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Mi empresa me debe dinero, ¿qué hago?
Actualizado el 13 Ene 2021
Quería escribir este post desde hace tiempo, ya que es un problema que afecta a mucha gente, y es la difícil situación que se encuentra un trabajador que le deben una o varias nóminas y no sabe qué hacer o cómo reclamar ese dinero que le deben y que es suyo.
Si este es tu caso te invito a que leas este artículo, esto es lo que yo haría.
PAPELETA DE CONCILIACIÓN AL CEMAC
El CEMAC es el centro de conciliación, mediación y arbitraje por el que tienen que pasar obligatoriamente este tipo de asuntos, para intentar una solución amistosa.
El trámite es tan sencillo como interponer una ‘papeleta de conciliación’. Acuden las dos partes, y se intenta un acuerdo sobre reclamación de salarios, en nuestro caso. El acto de conciliación no dura mucho, y puede terminar como digo con acuerdo o sin acuerdo.
Si no hay acuerdo el paso siguiente es ir al juzgado e interponer la correspondiente demanda.
DEMANDA EN EL JUZGADO
Una vez interpuesta la demanda, y una vez citados en el juzgado se intenta una nueva conciliación ante el secretario judicial, y si no hay acuerdo pues se pasa al juicio propiamente. (el intento de acuerdo ante el secretario judicial es muy importante por lo que te voy a comentar al final)
La particularidad de este tipo de demandas es que no será el demandante el que tiene que probar que le deben las nóminas, sino que se invierte la carga de la prueba y será el demandado (la empresa) la que debe probar que no se las debe, con lo cual la posición del trabajador es mucho mejor, ya que o le ha pagado las nóminas o no, no hay medias tintas.
CONSEJOS
Es muy importante tener en cuenta que solo se pueden reclamar nóminas de hasta un año hacia atrás, así que si estamos en mayo y te deben la nómina de enero del año pasado por ejemplo no podrás reclamársela porque ya ha caducado ese derecho. Así que mi consejo es que la paciencia esperando que te paguen las nóminas tiene como límite 1 año.
Como te comentaba antes el intento de acuerdo ante el secretario es muy importante por lo siguiente.
Y te lo explico con dos supuestos:
1-Intentada la conciliación ante el CEMAC se llega a un acuerdo por el que la empresa reconoce deber 2.000€ y que se los va a pagar a razón de 500€ cada mes a partir del siguiente al acto de conciliación.
Pero llegado el momento la empresa no cumple con el pago, ese acuerdo ante el CEMAC no se puede ejecutar y como consecuencia habrá que buscar otras vías para cobrar lo adeudado, demanda civil, etc
2-Intentada la conciliación en el CEMAC no se llega a ningún acuerdo y se va al juzgado, ante el secretario judicial se firma un acuerdo por el que la empresa reconoce deber 2.000€ y que los va a pagar a razón de 500€ cada mes a partir del siguiente a la fecha de la firma.
Llegado el momento la empresa no cumple con el pago, pero en este caso como el acuerdo se hizo ante el secretario judicial, ese acuerdo es inmediatamente ejecutivo con lo que en este caso bastaría solicitar mediante un escrito la ejecución para cobrar; y en caso de que la empresa se declare insolvente o en concurso el FOGASA paga una parte de esa cantidad. Para el año 2021 no paga más de 8.847,60€ por salarios pendientes.
Así que en este caso el trabajador está cubierto con esta garantía.
En definitiva, es importante llegar a una solución amistosa en conciliación, pero mucha más importante es saber si la empresa va a cumplir o no con el pago, para elegir la mejor solución posible.
Esto a veces no es fácil saberlo, ya que el trabajador tampoco es adivino, pero como ha estado dentro de la empresa puede intuir si la empresa está mal de liquidez, si está despidiendo a gente, o por el contrario es una disputa entre las partes.
Ante la duda, lo mejor es no llegar a ningún acuerdo ante el CEMAC y si hacerlo en sede judicial porque ahí estamos cubiertos por el FOGASA en caso de impago.
Espero que te sea útil, y si te gusta el artículo lo compartas con tus amigos, igualmente puedes escribirme un correo para comentarme tus dudas.
Gracias
A mi lo que me deben hace casi un año es la formación que supuestamente pagaban ya que te hacían desplazarte primero a otra provincia y luego a una de sus sedes para formarte. Estabas dada de alta y ya cobrabas el sueldo pero nos prometieron pagar la gasolina y rellene por 2 veces un documento que me firmó mi encargada. El contrato no se me renovó a pesar de prometer uno indefinido, pero se basaron en bajada de ventas. Me deben como 150€ que no es mucho pero es mio y lo pedí un par de veces y todo eran largas que eso la oficina central tardaba. Y ya va a hacer el año. De mis otras compañeras no se nada desaparecieron del mapa he de pensar que las que se quedaron lo cobraron. Tengo papeles y demás historias que te dan vendiendo lo buenos que son y donde recalcan que pagan el desplazamiento. Que puedo hacer? Es un supermercado bastante importante ya en España aunque son extranjeros. Gracias
Hola hace ya tres años me fuy del trabajo k estaba por i. Pago de algunas nóminas me fuy a una abogada para k me lo gestionará en resumen fuimos a juicio lo gane por la otra parte la abogada de mi jefe presentó en el jugado una carta diciendo k pagaría todo y así kedo eso fue hace un año y medio más o menos desde entonces a mi abogada Le voy pidiendo reclamación o k pasa o k valla presentándolo a unas malas porfogasa y no me dice nada k debería hacer