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¿Qué ocurre si estoy de baja y me quedo en el paro?
Actualizado el 18 Feb 2019
Esta pregunta me la han hecho ya varias personas y creo que es interesante escribir un artículo sobre esta cuestión. Supongamos que un trabajador está de baja médica y mientras tanto se queda en el paro por fin de contrato o lo despiden pero él sigue de baja médica, ¿qué ocurre entonces con la prestación por desempleo?, ¿y con la prestación de incapacidad temporal? ¿Se termina o continúa?
En definitiva vamos a hablar de las relaciones entre incapacidad temporal y el desempleo
Para ello hay que distinguir dos situaciones, que el trabajador esté de baja por enfermedad común y se le termina el contrato, o por accidente o enfermedad profesional, es decir, lo que se llama contingencias comunes o contingencias profesionales.
De baja por enfermedad común y se queda en el paro
Si mientras el trabajador está de baja por incapacidad temporal debido a enfermedad común pasa a la situación de desempleo, bien sea por fin de contrato, despido, Ere, etc. Tiene que saber que seguirá cobrando la prestación de incapacidad temporal, pero tendrá derecho a cobrar como máximo lo que correspondería por desempleo hasta que se termine la baja médica. Una vez terminada la baja médica cobrará el desempleo siempre que tenga derecho a él.
Es decir, que si por desempleo tendría hipotéticamente derecho a cobrar 800€ y por incapacidad temporal 900€, va a cobrar 800€
La particularidad de este caso es que del tiempo total de desempleo a que tenga derecho el trabajador le van a restar todo lo cobrado desde la fecha de fin del contrato más todo el periodo de incapacidad temporal hasta el alta médica.
Digamos que ese periodo de incapacidad temporal ‘se come’ parte de la prestación por desempleo.
En este caso y mientras el trabajador está de baja por Incapacidad temporal una vez extinguido el contrato el SEPE cotiza por el trabajador, aunque se haya solicitado o no el desempleo.
De baja por accidente o enfermedad profesional y se queda en el paro
Si mientras estaba de baja por accidente o enfermedad profesional se queda en el paro, en esta caso, seguirá cobrando la prestación por incapacidad temporal hasta su curación en la cuantía que tuviera reconocida, la que fuera, pero, y aquí viene la diferencia con el caso anterior, si tuviera derecho a cobrar el desempleo porque reúne los requisitos, no se descontará nada de lo cobrado en situación de incapacidad temporal una vez terminado el contrato.
Ese periodo de IT «no se come» la prestación por desempleo
Es decir, que cobra su prestación de incapacidad temporal hasta la curación, y una vez restablecido solicita la prestación por desempleo y no se le va a quitar ninguna cantidad, la cobrará de forma íntegra, según la cuantía y el tiempo a que tenga derecho de cobrar el paro.
Pero, ¿y si estabas cobrando el desempleo y pasas a la situación de baja médica?
En este caso también se distinguen dos situaciones diferentes:
1.- Si la baja médica es recaída de un proceso anterior mientras estaba vigente el contrato
2.- Que no constituya recaída de un proceso anterior mientras estaba vigente el contrato.
1.- Recaída de proceso anterior.
En este caso se percibirá la prestación por incapacidad temporal en cuantía igual a la prestación por desempleo que viniera disfrutando. Y si una vez agotado el periodo de desempleo sigue en situación de incapacidad temporal cobraría esta prestación en cuantía igual al desempleo.
2.- No recaída de un proceso anterior
Se cobra por incapacidad temporal la misma cantidad que la prestación por desempleo que viniera percibiendo. En este caso, si se sigue de baja una vez terminado de cobrar el desempleo, se sigue cobrando la prestación de incapacidad temporal pero en cuantía igual al 80% del IPREM mensual.
En cualquiera de los dos casos hay que tener en cuenta que no se va a ampliar el periodo de disfrute de la prestación por desempleo, ya que el desempleo es el que es, según lo haya resuelto el SEPE en su día.
Además este órgano va a efectuar las cotizaciones que correspondan a la empresa y el 35% en el que se reduce las que corresponden al trabajador.
Y poco más, si quieres saber las diferencias entre lo que se cobra estando de baja por enfermedad común o accidente o enfermedad profesional puedes leerte este artículo.
Esto es todo lo que te quería contar sobre el paro y la baja médica, si te ha gustado el artículo me harías un gran favor si lo compartes con tus amigos utilizando los botones sociales más abajo, igualmente puedes dejarme un comentario con tus dudas y sugerencias, o consultarme por email.
Saludos
Buenas, estoy de baja desde el 18 de febrero y queria saber si estando de baja se paga el sello agrario y la otra pregunta es si los días de baja te cuentan como trabajados, o sea si te cuentan los días a la hora de solicitar la prestación contributiva
Buenos días, estoy de baja por enfermedad comun y embarazada de 7 meses, en unos días se me acaba el contrato. He visto que tengo dos posibilidades o seguir de baja y cobro lo que cobraría en el paro pero a través de la SSSS o coger el alta y cobrar directamente la prestación por desempleo, no encuentro diferencias entre ambas opciones por lo que no se cual me beneficia más, me lo podríais aclarar? De cara a después coger la baja por maternidad ambas opciones son compatibles, verdad? Muchas gracias.
Buenos días,
Mi empresa me ha despedido estando de baja laboral y ahora me tiene que pagar la mutua.Qué sale más a cuenta cobrar de la mutua por baja despedido o por el Inem? Y mientras te paga la mutua te va restando la Prestación por Desempleo??
Gracias
Buenas noches, tengo una duda y le agradecería me la aclarara. Llevo trabajando mes y medio en una empresa y me han diagnosticado una tendinitis crónica con desgarro del tendón exterior común y extensor de los dedos. La doctora me dice que es una patología relacionada con la actividad laboral pero claro, mi pregunta, la mutua puede decir que es enfermedad común porque no pueda ver que sea de este trabajo sino del anterior que tuve? Y en este caso, qué debo hacer? En el año que llevo esperando pruebas es cuando he cambiado de empleo. Y que te diagnostiquen enfermedad común algo que me ha resurgido en este, cómo he de actuar?
Hola quisiera una respuesta, estando de baja laboral fui despedida. Estoy en la mutua de la empresa y ella me está pagando. Quisiera saber si estando de baja me correrá el paro. Muchas gracias
Hola Marga,
Si la baja es por enfermedad común sí, si es por accidente de trabajo o enfermedad profesional no
Hola Javier, el día 3 de enero tuve un accidente de tráfico saliendo de trabajo estando de baja la empresa me despidieron y la mutua me dieron el alta el día 4 de febrero pero dice que no me pertenece nada para pagar porque me despido la empresa
Buenos días Javier,
Tengo una duda, hace 3 semanas que estoy trabajando y desde hace una semana estoy de baja por una lesión en la espalda y la empresa me ha despedido en el periodo de prueba, no me corresponde paro, tengo 5 años cotizados pero durante este tiempo ha trabajado con contratos temporales (supero mucho mas que los 180 días) y agotando la prestación y subsidio. Mi es si no tengo paro de estos 5 años ni de la empresa donde me han despedido, puedo cobrar la baja igualmente?
Muchas gracias,
Sonia
Buenos días, mi consulta es la siguiente, se me terminó el contrato y sigo de baja, mi baja es por enfermedad común y ya he presentado todos los papeles a la INSS, tengo una prestación de desempleo a medias se que los días que me pague la INSS se descontarán de dicha prestación pero mi duda es: no se si voy a cobrar la cantidad que cobraba en la prestación ya empezada o el calculo se hará con la base de cotización de mi último trabajo, ya que ne hicieron llevar la última nómina, y a parte de todo esto, si me saben decir que día se cobra la incapacidad temporal ya que ni ellos mismos me lo saben decir pero me supongo que habra algun dia orientativo,no?
Gracias y saludos!
Hola! Javier mi consulta es estoy de baja por enfermedad Comun me despidieron y pase a cobrar por la mutua lastimosamente me confundí de día de cita con la mutua y a pesar que recurrí su desision ellos me enviaron un buró fax diciendo que no me daban más la prestación sigo aún de baja por mi médico de la seguridad social ahora no sé que tengo que hacer si ir al inem o que es lo que tendría que hacer para seguir cobrando muchas gracias por su tiempo
Hola Claudia,
Recurrir esa decisión de la Mutua
Y también preguntarlé que día se suele cobrar por el INSS porque me dicen que no saben el día…
Gracias y saludos
Buenos días,
El 4 de noviembre se me terminó el contrato estando de baja por enfermedad comun, ahora estoy entregando los parles al INSS, yo antes de empezar a trabajar en esta empresa tenia una prestación por desempleo empezada la cual quedaban 5 meses pero aquí me pidieron el último mes cotizado en la última empresa, mi duda es, cobrare lo que cobrara del paro que tengo a medias o cobrare el 70% de lo que cobraba en la última empresa?
Hola Gemma,
La norma dice que cobrarás como máximo por It lo que te corresponda de paro
Hola Javier, en primer lugar gracias por el artículo, a sido de gran ayuda, tan sólo una duda, yo también estoy de baja por enfermedad común, me cumple el contrato el 2 de diciembre, y lo más probable que hasta mediados de diciembre no me darán el alta médica,por lo que seguro no me van a renovar el contrato, tengo claro que cuando me den el alta médica debo reanudar el paro en este caso, entonces mi pregunta es, debo de hacer alguna gestión cuando me cumpla el contrato? Debo acudir algún sitio? O tan sólo reanudar el paro cuando tenga el alta médica. Gracias por todo de antemano.
Hola Jose Antonio,
Desde que recibes el alta médica tienes 15 días para solicitar la prestación por desempleo.
Hola javier mi problema es que estando trabajando me echo daño en la espalda y me fui ala mutua y me icieron una resonancia y me ha salido que tengo dos hernias discales en la zona lumbar eso fue el dia 24 de octubre 2017 y la empresa me dio de baja y despido el dia 27 de octubre ahora me dice la mutua que no se hace cargo porque dice que es una enfermedad que llevo de tiempos atras y yo me lo ice trabajando me ha mandado al medico de cabecera pero nadie saben quien me tienen que pagar y quien se hace cargo de todo esto le pido por favor que tengo que hacer porque nose que tengo que hacer si nadie quiere hacerse cargo y quien me tiene que pagar ami gracias sr javier un saludo
Hola Fidel,
Si es accidente de trabajo debe ser la mutua quien te pague, en caso de que no quieran pagarte ni hacerse cargo habría que demandarlos.
Hola Javier.yo estaba en el paro y justo despues de 1 mes me operaron i estuve debaja medikal 3 meses ahora el paro lo tenia hasta 5 de octubre ahora que va a pasar me van a pagar los 3 meses de baja que estaba esque no se
Hola Elena,
Creo que tienes que avisar al SEPE de tu situación médica para que te sigan abonando la prestación, si tienes problemas te aconsejo que pidas cita al SEPE y le comentes tu caso.
Hola buenas tardes. Me opere el 8 de junio y el día 12 mi jefe medio de baja en mi contrato, me esta pagando la mutua pero solo hasta Diciembre después de este tiempo me sigue pagando la mutua o la seguridad social. Es un a baja por enfermedad común.
Hola Javier, estoy de baja y se me acaba el contrato el 26 de Noviembre y ya me avisaron de que no me van a renovar, la baja es porque me rompí una pierna pero fue en casa. No tengo derecho a paro porque ya lo gaste.
Mi pregunta es sigo cobrando de quién ¿. Se sigue cotizando pague quien pague ya que su acumuló un mes más acumuló ya 4 meses de paro.
Gracias
buenas.quiero pedir la baja por riesgo laboral por embarazo.
voy a dar a luz en marzo.pero en febrero se me acaba el contrato.
que pasa una vez finalice mi contrato,me quitan del paro por estar de baja.
o la baja se paraliza y me toca pedir el paro hasta tener el bebe y despues pedir baja maternidad.tengo un lio
Hola Yenifer,
El subsidio por IT se mantiene hasta la fecha del parto, entonces se interrumpe para pasar a maternidad las 16 semanas, si después de la maternidad siguieras de baja puedes cobrar por IT o en caso contrario solicitar el paro si tienes cotizaciones suficientes..
Buenos dias javier. Mi caso es que estoy cubriendo una baja por riesgo de embarazo y ahora me la han dado a mi. Nos la da la mutua por trabajar con productos toxicos y ser perjucicial para el bebe. Mi pregunta es cuando a esta persona la den el alta en que situacion me quedo yo. Yo ya tenia contrato con ellos y me lo cambiaron el 2 de agosto para ahorrarse mi seguridad social y la suya. Cuando ella se incorpore a trabajar que pasa conmigo? Gracias un saludo
Buenas Javier, quería preguntarte una cosa
Llevo de baja desde el dia 23/06 y se me acabó el contrato el 4 de agosto, justo al año de empezar y, lógicamente, no me iban a renovar.
La cosa es que en el paro me dijeron que que me pagaba la mutua, aún sigo de baja por contingencia común, y tenía entendido que me tenían que pagar cada mes durante 4 meses al tener ya un año cotizado, pero me han pagado 45 días al 70% directamente, eso tiene que ser así o no.
Muchas gracias.
Hola Antonio,
Es que si estás de baja por enfermedad común y te quedas en el paro, vas a cobrar como máximo lo que cobrarías por desempleo, que los primeros 6 meses son el 70% y a partir de ahí si tuvieras derecho el 50%, así que parece válido.
Hola,
muy interesante el artículo, pero me gustaría saber también que sucede para el caso de quedar en el paro durante la baja por maternidad. Muchas gracias
Hola Lua,
Si te quedas en situación de desempleo mientras estás con la baja por maternidad, lo que ocurre es que terminas la maternidad (16 semanas), y se pasa a cobrar el paro si se tiene derecho a él, pero la maternidad no se ve afectada ni en la cuantía ni en la duración.
Hola Javier, estoy cobrando desempleo y se me termina en Noviembre. En estos momentos estoy de baja médica por depresión, mi pregunta es, cuando llegue Noviembre sí sigo de baja médica seguiré cobrando desempleo?
Gracias
Un saludo
Hola Consuelo,
No, porque para que puedas incrementar el tiempo de desempleo tienes que haber trabajado y perdido el empleo de forma involuntaria
Hola soy inma tengo muchas dudas estoy de baja desde el 19 julio y mi contrato termino el 31 agosto tengo rotura de menisco y estoy esperando para operarme mi baja es por enfermedad común tengo que hecha los papeles del paro?a quien le tengo que llevar los partes de baja?y quien me paga ahora hasta estar recuperada?muchas gracias por todo.
Hola Inma,
Si sigues de baja cuando se termina tu contrato te paga el INSS pero te lo descuentan de lo que cobrarías de paro si la baja como dices enfermedad común, todo te será notificado por escrito.
Hola Javier, primero agradecerte el artículo.
Mi caso, tengo insuficiencia renal desde 08/2016 . En la empresa que trabajaba se ffinalizó el, contrato y no me renuevan.
Voy al paro y a cojer baja por enfermedad común. Como mi baja será superior a un año, ( transplante) se puede considerar mi baja una rrecaíday asi poder cobrar lo mismo por IT que por desempleo? Solo tengo 1 año cotizado.
Gracias.
Hola Ezequiel,
Para que se considere recaída de un proceso anterior es necesario que entre el alta anterior y la nueva baja no hayan pasado más de 6 meses y que la patología sea igual o similar
Hola si estoy de baja y se me termina el contrato y no me renuevan, me pertenece cobrar mi finiquito?
Gracias
buenas tardes Javier. Mi pregunta ya la he visto contestada a otros casos parecidos pero es que en otros foros dicen lo contrario. A ver paso a explicar mi caso. Me despidieron estando de baja medica por enfermedad comun, ahora me paga la mutua lo que me corresponderia de paro, llevo ya 10 meses y pronto me daran el alta. La pregunta es me descontaran los meses cobrados de baja del paro que me queda. Ya digo que en otros foros dicen que si empiezo a trabajar cuando me den de alta sin pedir el paro es decir sin pasar por inen no se descantarian muchas gracias, espero respuesta a ver si me aclaro, soy de Andalucia por si eso va por comunidades. Un saludo.
Hola Javier,
primero felicitarte por tu web y por la labor que realizas aclarando las dudas de este mundo «legal» tan enrevesado a todos nosotros.
Mi mujer está embarazada, le dieron baja por molestias que tenía de espalda y demás como enfermedad común, estando en esta situación se ha reducido la plantilla y el próximo 31 de Julio la echan. Sale de cuentas el día 25 de Agosto.
Se ha ido a informar al INEM de qué tiene que hacer en este tiempo hasta que dé a luz y no se lo han aclarado muy bien. Por una parte, no puede apuntarse al paro porque está de baja, por otra parte no le han aclarado quien le va a pagar esta baja por enfermedad común hasta que dé a luz y pase a cobrar la baja por maternidad, si la Mutua o la SS. ¿Podrías aclararme este tema? Muchas gracias.
Nota.mi nombre es Aneliya. Estoy de baja médica por enfermedad comun,desde agosto del 2016,me despidieron en diciembre de 2016 y haora sigo de baja médica. Me está pagando la mutua, pero la baja me está consumiendo el paro. Que tengo que hacer gracias ante mano.un saludo
Buenos dias,
me van a despedir y estoy de acuerdo con ello, pero actualmente estoy de baja. Me envian al FREMAP para que firmemos un acuerdo y me dicen que ellos pagan un coste de 300 euros por ello. ¿A que se debe que me envien alli para tramitar mi despido?
Hola Javier, ante todo gracias por la ayuda que nos ofreces. Mi pregunta es la siguiente: Estando trabajando me hice daño en la espalda y cogí la baja, a los pocos días mi contrato finalizó. Actualmente estoy en Incapacidad Temporal por contingencias comunes, tengo dos hernias discales que seguramente serán operables.
Durante todo el período de baja voy a cobrar lo mismo? He oído que a los 6 meses se empieza a cobrar el 50% nada más. Quería saber si esto es cierto y en caso afirmativo, si hay alguna posibilidad de evitar esta reducción ya que tengo para mucho tiempo debido a la lentitud de nuestro sistema sanitario.
Un saludo y gracias de antemano.
Hola! Estoy de baja laboral tras un accidente laboral, la empresa me ha despedido para ahorrarse el dinero de SS. La mutua ha aprobado la solicitud de Prestación por IT y están gestionando mis tratamientos. Me gustaría saber si puedo y voy a cobrar el Subsidio por desempleo(me quedan meses concedidos de antes) para el mismo periodo en al que me pagará la mutua la IT? De Inem me dicen que no puedo cobrar a la vez de la mutua y de la SS?!
Gracias
buenas el dia 2 de junio 2017 me finalizan el contrato.para operarme el dia 5 de junio 2017. mi pregunta es.puedo pedir el parao estando de baja por enfermedad común
gracias
saludos
Hola Arturo,
Lo de que te finalizan el contrato para operarte suena a una faena de la empresa, lo que va a ocurrir es que mientras estés de baja por enfermedad común y sin empleo cobrarás estando de baja pero gastando lo que cobrarías por desempleo, así que cuando termines la baja médica puedes solicitar el paro si es que sigues teniendo derecho a días de paro.
Hola, paso a explicar brevemente mi caso. Fui despedido estando de baja medica por enfermedad común , no tengo derecho a paro pero estoy cobrando de la mutua. En el inem me dicen que no puedo darme de alta en el paro mientras siga de baja pero por ejemplo para hacerme socio de la piscina municipal hay una modalidad más económica para parados.Como puedo justificar mi situación sino tengo tarjeta de paro? Serviria el parte de confirmación de baja? (claro que ahí no dice si estoy o no contratado) Existe algún tipo de documento o certificado que pueda pedir? Pierdo el derecho a cobrar de la mutua si me anoto en el inem para tener ¨tarjeta de paro¨? gracias
Hola Carlos,
Quizás con una vida laboral en la que figura que no estás trabajando ahora mismo pueda valer..
Hola. Estoy de baja y mi contrato acaba antes del próximo parte de confirmación. Supongo que al acabarse el contrato ya no tengo que hacer nada más referente a la baja pero no estoy seguro.
Buenasa tardes, me gustaría hacerle una pregunta ya que estoy muy preocupada.
Ahora mismo me encuentro de baja por enfermedad común, ya que no me encuentro bien de salud para realizar mis labores, al estar embarazada, mi jefe insiste en que coja la baja por la mutua, ya que mi contrato es de formación, mi pregunta es la siguiente:
¿ Si me dejara el trabajo estando de baja , tendría derecho a percibir alguna prestación? , mi anterior trabajo me lo deje por este y llevo 6 meses en esta empresa.
Muchas gracias
Hola Marta,
No puedes irte voluntariamente de la empresa ahora mismo, porque el que se va voluntariamente no cobra el paro, a tí te interesa (entiendo yo) seguir de baja hasta que puedas pasar a maternidad, sigues cobrando tu baja médica y luego la prestación por maternidad, sin interrupción, lo demás es un lío que puede hacer que ni cobres paro ni maternidad. +info sobre la prestación de maternidad
Hola Javier.
Tengo una consulta. Llevo en la empresa 6 años estoy de baja desde hace 3 meses por contingencias comunes y «he oído» que cuando me incorpore me van a despedir.Tengo derecho a dos años de paro, aquí viene mi duda, ¿de estos dos años que me corresponden de paro se le descuentan los 3 meses que llevo de baja?. Es decir, ¿no cobraría 24 meses sino 21?
Gracias.
Hola Sara,
Si una vez terminado el contrato sigues de baja por contingencias comunes, entonces todo ese tiempo a partir de ahí se te va a descontar desempleo, pero mientras hayas estado contratada no pierdes desempleo por estar de baja.
Hola, os expongo mi caso:
El dia 23 de Diciembre de 2016, sufri un accidente de circulacion en el trabajo y comenze a estar de baja por la mutua.
Tres dia antes me renovaron el contrato de trabajo seis meses, el 03 de Febrero de 2017 la mutua me dio el alta, sin estar curado, recurri el alta medico y de momento me llevan de baja en la seguridad social. Estoy de demandas con la mutua y el inss alegando que es un accidente para que figure accidente laboral y no contingencias comunes.Posiblemente necesite intervencion quirurgica y la baja creo que se va a alargar.
El tema en cuestion es que el contrato se me acaba en un mes,si me dan la razon en los juzgados la mutua se hara cargo hasta que sane y en caso contrario la seguridad social. Tenia concedida una ayuda de 420 euros de la cual me quedaban un par de meses o tres de ella, en este periodo he acumulado 10 meses + 12 meses con este ultimo contrato que me finaliza recientemente. Cuando me den el alta tendre que solicitar paro y mi pregunta es ¿si me dan el alta y trabajo inmediatamente despues sin solicitar el paro (unos dias en alguna ETT, por ejemplo), me descontarian esos meses del paro?.
Muchas gracias de antemano.
Un saludo.
Buenas. Fui contratada para un trabajo durante una semana al tercer dia me cayo un estnate encima y sufri politraumatismo y fractura costal. Ahora se termino mi contrato. Estoy despedida esto puede hacerse. Quien me cubrira los gastos, quien me pagara.
Hola Dolores,
La mutua parece ser que en este caso es quien te paga aunque tu contrato se haya extinguido.
Hola buenas tardes tengo una pregunta! Yo empeze atrabajar en enero cuando me entere que estaba embarazada dure un mes trabajando porque unos mareos que me dieron y fui a cojer la baja a la que coji la baja me despidieron y mi baja ara me la paga la mutua de la ett que es decir
tengo que seguir sellando el paro ? Gracias
Fuí despedido por ERE estando de baja por enfermedad común en Marzo. Sigo de baja y me han dicho que si antes de cobrar del paro tengo un contrato de aunque sean dos dias, recupero los 2 años de paro otra vez,que en mi caso ya he consumido 2 meses. Es cierto eso ?
Muchas gracias.
Hola Fernando,
Es la primera vez que escucho algo así y hasta donde yo sé eso no es posible, la única forma de no consumir desempleo estando de baja después de ser despedido es que la baja fuera por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Buenas tardes. Yo he estado de baja laboral y me despidieron. Se que estos meses me los han descontado del paro, pero me indican que si no activo el paro y trabajo no me descontaria. Me han ofrecido un trabajo para un dia y no se si seria factible. Pues estoy embarazada y no se si esa información seria real. Gracias
Hola, buenas tardes!
Mi situación es la siguiente. Estando trabajando me detectaron un cáncer y tuve que coger la baja. Estando de baja se me acabó el contrato y actualmente sigue pagándome la mutua laboral. En el momento de la baja no tenía derecho a paro.
Mi pregunta es si durante este tiempo que estoy de baja se cotiza a la seguridad social y ,si es así, si esta es a efectos de poder luego cobrar el paro.
Hola Cristina,
Mientras tuvieras el contrato en vigor si cotizabas, luego ya no se cotiza. Con un informe de vida laboral puedes aclararte.
Buenos días, mi duda es la siguiente; soy empleada pública con contrato indefinido y llevo 14 años en la empresa, a día de hoy llevo 2 meses de baja por contingencia común, además me encuentro con reducción de jornada por cuidado de hijo mejor de doce años, me podrían despedir?? que motivo pueden alegar??
Hola, se que el articulo lo escribió hace mucho pero tengo una duda relacionada con esto. Si estoy de baja por enfermedad común el ultimo mes del periodo de prueba y no me renuevan,según entiendo estaría en situación de desempleo (tengo cotizados muchos años y no he gastado paro),mi pregunta es,como para calcular el paro cuentan los últimos 6meses cotizados, me va a bajar la cuantia del paro porque el ultimo mes haya sido cotizado de baja medica?
Muchas gracias
Hola Carla,
Se cuentan los últimos 6 meses antes de estar de baja (en su caso), ya que la baja propiamente no cotiza por desempleo
hola, mi situacion es q estoy recibiendo rehabilitacion en la mutua y me gustaria saber q pasaria con esta rehabilitacion si me despidiesen o me fuese voluntariamente yo de la empresa
gracias
Buenas tardes Javier
Quería hacerte una consulta,si no es molestia te lo agradecería,estoy algo confusa
Mi contrato finalizo el 31 de enero,el 24 de enero sufrí un accidente de trafico y estoy de baja medica desde ese dia en mi centro de salud,tuve cita con la mutua el dia 7 de febrero para tomar el informe y que me llamarían para concertar otra visita mas adelante,sigo de baja y mi consulta es la siguiente,se supone que me paga la mutua o la ss,hasta que reciba el alta?luego puedo pedir la prestación por desempleo o no tengo derecho por estar de baja,si pasan los 15 dias para proceder a presentar los papeles para poder cobrar la prestación
Muchas gracias,por su tiempo
Buenas tardes javier el viernes sufrí un accidente laboral y mi estado en la empresa es de sustitución seguramente me despiden el lunes seguiré cobrando hasta que me den el alta? gracias.
Buenas Javier. Tengo una dudilla con respecto a todo este tema.
No tengo derecho a paro, lamentablemente lo he consumido todo. Voy a comenzar un nuevo trabajo en una nueva empresa, por casualidades de la vida me han llamado para operarme de una operación que llevo esperando casi un año. Por experiencias anteriores con esta enfermedad voy a necesitar una bajapor enfermedad común mínima de 3 semanas y por lo que he escuchado de compañeros la empresa te despide si te pides una baja con tan poco tiempo trabajado en la empresa. Mi pregunta es: si la empresa me despide, ¿puedo percibir alguna ayuda?, en caso afirmativo, ¿a quién la solicito?
Gracias, un saludo!
Hola, quiero saber si tengo derecho a alguna ayuda, mi caso es que estoy de baja médica estando en paro y tanto en el INEM como en la SS me indican que al haberme dado de baja médica estando en paro, no tengo derecho a ninguna ayuda.
Gracias por su tiempo
Hola, soy chef mi caso es el siguiente:
Estaba de jefa de cocina en un restaurante, el día 28 de noviembre del 2016 le comunique ha mi jefe que estaba embarazada, tenía un contrato a tiempo completo hasta el 31 de enero. Resulta que el día 10 me despide, argumentando que la empresa iba mal y la estaba traspasando, todo esto de forma verbal. Trabajé hasta el día 12 de diciembre, no me había pagado completo la nómina anterior. El caso es, que nunca me llamo para darme el finiquito, ni los papeles de despido, ni certificado de empresa, nada. Aún hoy 21 de enero, no he cobrado ni finiquito, ni nóminas, y tampoco el paro. Me llama cada semana y me dice que el lunes el gestor le dará los papeles. Ya ha pasado más de un mes y por todo está negligencia no he podido ni tramitar el paro, y estando embarazada actualmente nadie me quiere contratar. Que puedo hacer? Cómo debo actuar con esta empresa? Me urge cobrar el paro, jamás lo he cobrado en 4 años que llevo cotizando.
Muchas gracias por la colaboración brindada en mi caso.
Hola Javier,mi pregunta es,la empresa me dejo parado,por coger la baja por enfermedad común,a pasado más de un año, estoy cotizando? Y soy discapacitado pero estaba cualificado para ese trabajo y ahora cobro la discapacidad y la incapacidad dos pagas y no se si se puede?
Buenos días Javier, mi situación es la siguiente estoy de baja medica en situación de paro acabo de terminar de cobrar la renta agraria pero asta final de mes no tengo cita en el sepe para poder saber si puedo acceder a echar un paro nuevo
Hola. El caso de mi esposa es algo complicado.
Estaba trabajando en una empresa la cual después de tener un accidente de tráfico in itinere la despide aun sabiendo que era improcedente, lo cual lo recurrimos y le pagaron lo que faltaba.
Le siguió llevando la mutua de trabajo hasta el día 12 de diciembre que le dan el alta porque el día 13 la operaban del hombro por motivos ajenos al accidente.
Al ser nueva baja y no tener empresa la ss no le paga y ka mutua tampoco. Ahora ha tenido que coger el alta voluntaria para poder apuntarse al paro y poder cobrar algo.
Resulta que desde el 13 de diciembre a hoy 10 de enero le descuentan los días de paro y nadie le paga ni el paro con carácter retroactivo ni el inss porque no tenia empresa en la que estar de baja.
Este limbo legal es correcto o se puede reclamar el mes sin cobrar? Porque encima de no cobrar pierde un mes de desempleo.
Muchas gracias por su atencion
Hola Javier,ante todo feliz año.
Yo llevo de baja desde el mes de marzo de 2016 por una lesión en el trabajo,lo cual terminó en operación del túnel carpiano en la mano izquierda con casi 90 sesiones de fisioterapia,con innumerables pruebas medicas por parte de la mutua de trabajo,la cual determinó que es una enfermedad profesional..pero yo no sentía mejoría y siempre tuve la mano inflamada,con perdida de fuerza,lo que el cirujano decía que era normal.En septiembre me dio el alta y comencé a trabajar y al día siguiente volví a la mutua con la mano totalmente desfigurada por la inflamación y ya no quisieron atenderme..me dijeron que reclamara al IMSS y eso hice.a día de hoy estoy esperando a que me llamen de la inspección de la SS ,me dio la baja el medico de cabecera pero por enfermedad común..Mis jefes me proponen que acepte una indemnización, el paro y que me marche de la empresa dándome 20 días por año trabajado e informándome que en el caso de volver a incorporarme a mi puesto de trabajo me cambian el turno de mañana a la tarde y en caso de negarme me obligan a aceparo el despido.
La pregunta es: me interesa aceptar o estando de baja es mejor que espere a lo que me diga el IMSS ? yo soy uno de los trabajadores mas antiguos de la empresa y me quieren sustituir por otro con menos antiguedad y no quieren cerrar la empresa, creo que es un despido improcedente…un saludo y gracias.
Hola ,me gustaria saber si estando actualmente de baja por accidente laboral y me despiden seguiria cobrando la incapacidad temporal o pasaria a cobrar directamente el paro
Hola Manuel,
Por accidente de trabajo y una vez terminado el contrato no se consume desempleo, es decir, se cobra la incapacidad temporal hasta su fin, y a partir de ahí se cobra el desempleo, siempre que tuvieras derecho a ello
Hola javier.estoy de baja medica por recaida de un proceso anterior por accidente laboral y cobrando prestacion por desempleo. Solicite al sepe la paralizacion de mi prestaccion. Ya que paso a cobrar it por la mutua. Pero me siguen descontando el tiempo de paro y con nomina a cero . Mi pregunta es si mi baja es por accidente laborar y no por contingencias comunes como me pueden seguir descontando el tiempo del paro y a demas cobrando el 70% por parte de la mutua en vez del 75% que es el que supuestamente me pertenece cobrar ya que es por accidente laboral. Un saludo
Hola Daniel,
Tienes que pedir cita previa al INEM y que te aclaren este punto a ver donde está el error
Hola buenos días, gracias por aclarar tantas dudas. Mi situación de baja por enfermedad comun y voy a continuar así durante unos meses, me despide la empresa, tengo q solicitar desempleo o donde tengo q comunicar la nueva situación para seguir cobrando por incapacidad como usted comenta?? Que trámites tengo que realizar. Muchas gracias
Hola Fátima,
Si te paga la mutua la baja, te la seguirá pagando, no es necesario acudir al SEPE, ellos te tendrán informada en todo momento.
Hola muy buenas mi problema es el siguiente edtaba trabajando y me puse mala enfermedad comun el 22 d febrero el 28 me termino el contrato me rsta pagando el inss llevo 9 meses de baja pasando trivunal mes a mes ustrd cree que me tiene que meter paga extra navidad o estan pottoteando en lo que me pagan gracias
Hola Esther,
Durante la baja no se tiene derecho a la paga extra, salvo que el periodo de incapacidad temporal se considere como de trabajo efectivo por el convenio de aplicación, salvo mejor opinión.
Buenos dias,soy Juanma, a mi me ha pasado el caso en el que estoy de baja por enfermedad comun y rescinden mi contrato . FREMAP se hace cargo de mi baja hasta el alta pero , ¿es posible que se cobre de baja en baja?es decir mi primera baja despues de la exrincion del contrato ha sido hasta el 22 ,hasta donde me han pagado.Ahora desde el 22 tengo otra hasta el dia 2 y eso no aparece en el pago que ne han realizado.Esto es asi?
Gracias.
Hola Javier, Buenas noches, soy Carol y tego una situación que no entiendo, quizas me hayan estafado.
el día 14 de septiembre entre en situación de It por enfermedad común (acababa de enterarme de que estaba embarazada y no me encontraba bien) y como trabajaba por ett el día 20 de septiebre me finalizaron el contrato, dure de baja hasta el 19 de octubre, pero durante ese tiempo no cobre nada. Con fecha 26 de octubre solicite la prestación contributiva, tenía para 8 meses, pero según tengo entendido el tiempo que he estado de baja ( 1 mes) me lo descuentan. Entonces, ¿Esto significa que no voy a cobrar por ese mes? Por ejemplo si tenia 8 meses x 800 €/mes ahora voy a tener 7x 800 €/mes? Porque creo que el mes que estube de baja me lo debería haber pagado el inss. Pero no me lo han pagado.
Hola javier mi pregunta es me tienen que operar de la espalda y me a llamado mi jefe para decirme de llegar a un acuerdo y luego tener las puertas abiertas y su idea es hacer que me traslada a otro centro y que yo no acepto y me voy esa es su idea si yo acepto eso quien pagara mi baja medica asta que este bien porque eso no es un despido ademas nose si sera legal
Mi mujer estaba cubriendo una baja. A los 8 meses cogio la baja por accidente laboral. Ahora la persona la cual estaba susfituyendo le han dado la invidez permanente y a mi mujer le han rescindido el contrato. ¿Se puede hacer?, debe de dejar de ir a la mutua y dejar la rehabilitacion. Y en el tema del cobro quien le debe de pagar si tiene derecho a ello.
HOLA JAVIER mi nombre es mercedes me puse de baja a los 15 días de haber empezado a trabajar en una nueva empresa y me puse enferma y a lo 2 dias me echan estando de baja y la mutua al ir a verlos y explicarles que tenia ansiedad y ver que mi medicación hacia mas de 3 meses que me la tomaba dijeron que no sabían si me iban a pagar ellos por que yo ya tenia esa dolencia pero yo ya estaba recuperada fue una recaída por culpa del maltrato recibido en mi nueva empresa ya no tomaba medicación apenas y ahora hace un mes que espero y no me contestan he llamado y me dan largas de que tienes 2 meses para contestarme y yo tengo 2 hijos soy soltera y hace 1 mes que no cobro y parece que estare 2 pueden hacer esto esta gente ?dejarme en esta situación de desamparo?donde puedo acudir? muchas gracias y gracias por ayudarnos .
hola buenos días
estoy embarazada de 34 semanas y me han dado la baja por it… mi contrato vence en 15 días y sé que no me van a renovar (trabaje 8 meses)
?cuales son los pasos a seguir? mi médico no me da el alta hasta que de a luz (dentro de unas 5 semanas) y entonces paso, entiendo, a la baja de maternidad de 16 semana pero no entiendo qué pasos seguir porque de baja no me puedo inscribir como demandante de empleo y por tanto no sé a nombre de que emitir mis bajas y posteriormente al parto no sé cómo hacer el trámite en el inss ni q se me cubre ni q importe
Hola Javier. Mi nombre es Raul y estaba de baja por la mutua me dio un dolor muy fuerte en la espalda y resulta que tengo 2 hernias discales me derivaron a la seguridad social para que me vieran mejor y resulta que estando de baja por la seguridad social me han despedido. Mi pregunta ahora es quien me tiene que pagar y que pasaria si se demuestra que es una enfermedad por el trabajo???
Buenas tardes,
Me encuentro de baja por enfermedad común,ya que después de una larga jornada de trabajo un viernes,tuve que acudir al hospital al día siguiente y fué mí médico de cabecera quien hizo mí baja.Sigo con ella puesto que estoy en espera de una cirugía de columna.
Al causar baja,fuí despedido(era un contrato fijo),y empecé a cobrar por parte de la mutua.
Quisiera por favor me diera información,lo más completa posible,acerca de mí situación,pues no sé durante cuanto tiempo será la mutua la que me pague,si hay un número de días lo que hay para que pague la mutua,si durante ese tiempo(X) aún sigo de baja ¿Cobro de la seguridad social?¿Por cuanto tiempo?
Mientras estoy de baja,al ser la mutua quien paga,¿pierdo los dias que tengo cotizados del paro?
No pude apuntarme al paro
A la mutua presente como se me indico,mi base de cotización.
Ante mí preocupación,ruego respuesta en breve.
Muchas gracias,un saludo
Buenas tardes Javier.
Me cesaron el 30 de septiembre, estando de excedencia por cuidado de hijos.
Además estaba de IT, que no reconcia el INSS, y que el tribunal de lo social, la estimaba, pero abría la posibilidad de recurso al TSJ. Que es donde me encuentro en este momento.
Mientras, no se de que manera y donde comunicar mi situación, ya que me han cesado de mi trabajo. En la vida laboral, sigue apareciendo como que estoy en excedencia, y no aparece fecha de finalización de contrato.
Muchas gracias por todo.
Un saludo cordial.
Estoy como tu…k te pasó al final ??gracias y un saludo
Buenos días, estaba cobrando la ayuda de 426€, sólo la he cobrado tres meses por que me llamaron para trabajar, he sufrido un accidente laboral el cual llevo tres días y me dan de baja en la empresa aunque sigo de baja.
Cuando termine de la baja, puedo reanudar la ayuda? O si se han pasado los 15 dias, debo tener un alta y un baja nuevo? Es que nunca he estado ni de baja ni en esta situación. Gracias
Hola buenas tardes,
Tengo una duda, estando de baja medica me han despedido,
Ahora mi duda es, quien me sigue pagando? Ya que sigo de baja medica.
El Fremap me sigue pagando? La Mutua? Y si es asi, que seguiria cobrando? el mismo sueldo de antes, o menos?
Gracias.
Buenas tardes, quería pedirle si puede resolverme una duda,estoy en estoy en desempleo y actualmente no cobro ninguna prestación.Me han dado una baja médica indefinida(problemas de columna)y mi pregunta es si tengo que informar a mi oficina de empleo.Gracias por su atención.
Hola Jose Manuel,
Más que tener o no que informar, yo creo que es interesante poner en conocimiento del SEPE tu situación médica, por si te ofrecieran en el futuro algún trabajo que sea incompatible con tu enfermedad, para que no crean que no quieres trabajar sino que no puedes con tu estado médico
Hola estoy de baja por contingencias comunes y me acaba el contrato el 30 de Septiembre.
En este último empleo llevaba trabajando 15 meses,antes de entrar en este último trabajo pare un paro de 24 meses del cual consumi solo dos meses
Si paso al paro estando de baja en este último empleo , podré seguir teniendo el derecho de opción y recuperar el paro antiguo que me interesa más.
HOla Ángel,
Sí, ya que si el nuevo empleo es de duración superior a 12 meses tienes el derecho de optar por el que suspendíste o el nuevo generado
Hola soy cristina llevo quince días en periodo de prueba ayer coji cajas y esta mañana he ido al medico y tengo lumbalgia con mi buena fe llamo a la jefa que me ha tratado estos 15 días como una m y ha ido mi marido a darle los papeles de la baja y dice que me ha echo el despido de anoche esto se puede hacer ahora que hago estando de baja puedo ir al paro necesito ayuda
hace una semana tuve un accidente laboral, pero no coji la baja, el dia 4 se me acabo el contrato, y el medido me quiere dar a baja, porque dice que asi no puedo trabajar, cobro el subsidio de desempleo y soy trabajadora eventual del sergas, que pasa si cojo la baja, que pasa con el subisidio ( ayuda familiar)
Hola Natividad,
en principio seguirás cobrando el subsidio con normalidad sin que se acorte o alargue por el hecho de estar de baja, pero tengo entendido que deberás presentar los partes de baja y el de alta cuando se produzca.
Buenas tardes Sr. Javier mi pregunta es la siguiente:
Llevo de baja medica por el medico de Cabecera(enfermedad común) desde mediados de Octubre 2015 , solicite el pago directo desde FREMAP ( ya que veia imposible que me pagara la empresa) y así llevo hasta la fecha, lo único que necesitaba que me aclarara es que con fecha 20 de mayo el juez obligo a la empresa a la RESCINDIR mi contrato ya que no cumplían con pagos atrasados. Y lo que le quiero preguntar es que yo ahora mismo sigo cobrando de la mutua pero no se si seria mas conveniente a la hora de cobrar solicitar el paro o seguir como estoy.
Muchas Gracias y darle la enhorabuena por la pag. por que me parece q es de mucha utilidad.
Hola Carmela,
Cuando un trabajador cesa en su trabajo y está de baja por enfermedad común, lo que cobra por incapacidad temporal a partir del cese se le resta de la prestación por desempleo.
Hola Javier .perdona que te. Moleste. Mi marido estaba de baja médica y se le acabó el contrato.actualmente está cobrando la baja por parte del Miss.Mi pregunta es si coge el alta y el mismo día empieza a. Trabajar sin pasar por el inem se le descontaron estos meses del paro en algún momento ?muchísimas gracias
Hola Javier. Estoy de baja por depresón y ansiedad y el mismo dia que me dio el medico la baja tambien me dio de baja la empresa en la Seguridad Socia. Mis preguntas son : A donde tengo que llevar ahora las bajas ? Quien me pagara ? En realidad como nunca estuve de baja, no se lo que tengo que hacer. Muchas gracias. Un saludo
Perdona te moleste,yo estoy en la misma situación, donde tengo que llevar las bajas ahora
Hola,mi nombre es Isabel y estoy de baja por enfermedad común esperando el cambio de contingencias(túnel carpiano)me han operado por la mutua,el problema es que se me cumple el contrato el día 30 de Junio,si no se ha efectuado el cambio para entonces quién se supone que me pagaría la baja? y que pasaría cuando se hiciera el cambio?Ah por cierto la empresa ha omitido la prevención de riesgos laborales.
Hola Isabel,
La mutua que es quien la ha operado es quien debe controlar todo el proceso de IT incluso cuando se le acabe el contrato hasta que le den el alta médica, si se produce el cambio de contingencia se debería producir una actualización de lo que percibe mientras esté de baja ya que no se cobra lo mismo si es enfermedad común o accidente laboral.
Hola, mi caso es el siguiente. El dia 14 de abril me dio un tiron en la espalda durante el trabajo (mozo) que ha resultado ser una hernia en la L5. A dia 14 de mayo sigo de baja por accidente laboral. La mutua (FREMAP) se esta haciendo cargo del tratamiento y la proxima revision la tengo el dia 20 para evaluar si hay alguna mejora o se procede a operar. Mi contrato en el hotel termina el dia 31 de mayo (mi contrato es eventual). Mi duda es, una vez se cumpla el contrato, quien se hace cargo de los costes de una posible operacion, recuperacion y rehabilitacion? Otra duda. En mi caso no me llega la cotizacion para solicitar el paro puesto que lo ultimo que solicite fue la ayuda de 426 por falta de dias para solicitar paro. No cobre los 6 meses porque el 8 de febrero volvi a trabajar al hotel. Que cobraria desde el 31 de mayo (fin de contrato) hasta que me dieran el alta? Cobraria el 75% de la nomina aunque se termine el contrato mientras este de baja? Quien lo pagaria y cuando? Me refiero a si el cobro seria como una nomina normal. Muchas gracias de antemano, solo con entrar aqui ya me aclararon varias dudas. Muy necesarias paginas asi. Un saludo.
Hola Jose,
Si la baja es por accidente de trabajo la Mutua sigue pagando aunque se acabe el contrato, y esta cantidad no se descuenta al posible desempleo que pudiera corresponderle, se cobra como una nómina normal y se cobra el 75% de la base reguladora correspondiente
Hola Javier mi pregunta es la siguiente,estando de baja me han despedido y lo que he trabajado no me da para cobrar paro .Que me correspondería cobrar. Un saludo.
Buenas tardes Sr. Ortega,
Gracias por sus artículos informativos.
Mi caso es que me rompí un pie a finales de diciembre 2015. El 31 de diciembre se cumplía mi contrato y no me renovaron estando de baja, por lo que la mutua pasó a hacerse cargo de pagarme y darme todos los servicios médicos que necesito. Se que todo esto se descuenta de la cuantía que correspondería a cobrar del paro, pero mi pregunta es: si a mí me correspondían 4 meses de paro, eso quiere decir que la mutua va a hacerse cargo solo 4 meses y tras eso me dan el alta aun que yo siga bastante mal del pie? O la mutua seguirá pagando y dando rehabilitación hasta que esté recuperada? Es que a finales de este mes de abril se cumplen los 4 meses… Muchísimas gracias por su atención. Saludos.
Buenos días Javier,
Perdona que te moleste de nuevo pero me ha llegado hoy día 7 un burofax con fecha y hora de expedición día 6/4/16 a las 13:52 (después de remitir yo por email los partes de baja a las 10:15).
En el burofax me ponen que según la conversación que tuvimos el día 5 por la tarde (mentira) en la que me comunicaban que me despedían proceden a confirmar el despido con este burofax.
Imagino que lo que vale es la fecha en la que envían o recibo el burofax, no? Es que me han dado de baja con fecha 5 por no superación de prueba (cuando en mi contrato pone que la IT interrumpe el periodo de prueba) la baja médica es del día 6 a las 09:20
Hola de nuevo,
La fecha del despido es la del burofax, ya que el despido se tiene que comunicar por escrito obligatoriamente.
Buenos días, estoy muy preocupada y me gustaría hacerle una consulta.
Estoy de baja desde hace unos días y me han llamado de la empresa para decirme que tienen intención de despedirme.
El problema es que hace dos meses y una semana que dejé mi antiguo trabajo para irme a este (con una baja voluntaria) y me ha dicho el Sepe que si me despiden antes de tres meses desde la baja voluntaria no tengo derecho a paro.
Mi pregunta es: ¿si me despiden estando de baja tendrían en cuenta la fecha del despido o la del alta médica? Los 3 meses los cumplo el 3 de mayo y el especialista me verá el 5 de mayo, hasta entonces estaré de baja.
Muchas gracias por su ayuda
Hola Mercedes,
La baja médica a estos efectos es irrelevante, lo que importa es la fecha del despido y si no han pasado 3 meses desde la baja voluntaria no estaría en situación legal de desempleo y no podría cobrar el paro
Gracias por su rápida respuesta ¿Entonces si me despiden ya dejo de cobrar aunque esté de baja aún?
¿Me pueden despedir sin preaviso estando de baja? Me siento desprotegida
Hola Mercedes,
Antes me preguntabas por el desempleo, pero si sigues de baja y te quedas en el paro, como digo en el artículo, estás protegida y seguirás cobrando tu incapacidad temporal como máximo lo que cobrarías por desempleo. Referente al preaviso, depende de cómo sea el despido debe la empresa preavisarte con 15 días o no.., por ejemplo para el despido objetivo se requiere 15 días, etc
Hola,estoy de baja por enfermedad,llevó más de una año de baja y el contrato con la empresa ya me cumplió,estuve cobrando hasta el tercer mes 128 euros por semana y al 3 mes se me bajo y empecé a cobrar 86 euros ala semana,esto esta bien?
Hola Pedro,
Lo que ocurre es que estás cobrando la cantidad correspondiente a la prestación por desempleo, la cantidad exacta no la puedo saber.
El día 18 noviembre tube un accidente laboral en la obra los días anteriores a este día me lo pagó mi jefe pero después de casi tres meses de baja no cobré nada más en enero fue a darme 600€ pero quería que le firmará una nómina de 1245€ a lo que me negué diciéndole que yo le firmaría una nómina + – acorde a lo que me diese quien debe pagarme el tiempo de baja y como hacerlo. Por cierto a mediados de febrero ya me dieron el alta y ayer cobre las horas trabajadas.
Gracias