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¿Puede mi jefe reducirme la jornada laboral?
Actualizado el 14 May 2020
El supuesto que comento hoy es el caso de un trabajador, que un buen día llega a la empresa, y su jefe le comunica que debidos a los problemas económicos por los que está atravesando la compañía le va a reducir su jornada laboral de 35 horas a 20.
Ante esta situación el trabajador nos plantea que opciones tiene, y si esto es legal.
En primer lugar lo que el empresario está solicitando se llama “modificación sustancial de las condiciones de trabajo” y esto requiere de unos requisitos para poder realizarlo. Y son estos:
– Que existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Usualmente se usan razones económicas aprovechando la coyuntura económica del país.
– Deberá ser notificada al trabajador y a sus representantes legales con una antelación de 15 días a la fecha de su efectividad
¿Qué puede hacer el trabajador?
Puede aceptar la reducción de jornada sin más, porque acepta los motivos que le ha dado la empresa, para evitarse problemas, porque tiene hijos, hipoteca,por la razón que sea..
Puede rescindir su contrato y que la empresa le indemnice a razón de 20 días de salario por año trabajado con un límite de 9 meses
Puede por último, sin perjuicio de que la modificación de la jornada de trabajo surte efecto inmediato, impugnar esa decisión ante los juzgados de lo social. En este caso:
– Si la sentencia le da la razón a la empresa, el trabajador no tendrá más remedio que aguantarse con la reducción de jornada.
– Si la sentencia le da la razón al trabajador, la empresa deberá reponer al trabajador a la situación original, es decir, en nuestro caso, a la jornada laboral de 35 horas, con las retribuciones correspondientes.
En caso de que el trabajador opte por el despido se tratará como un despido improcedente, y el trabajador si reúne los requisitos de desempleo deberá en el plazo de 15 días solicitar la prestación de desempleo.
EXTRA
Da igual que el jefe no quiera pagar la indemnización ya que lo marca la ley y en caso de solicitarlo el trabajador tendrá que pagarlo, pero si se opone lo más probable es que se necesite de abogado o graduado social.
Te aconsejo por último que no firmes ningún documento de aceptación de las nuevas condiciones de la jornada laboral, si pregunta por qué le puedes decir que lo tienes que consultar antes u otra cosa que se te ocurra.
Espero que te sea útil, y si te gusta el artículo lo compartas con tus amigos, igualmente puedes escribirme un correo para comentarme tus dudas.
Gracias
muchas gracias me ayudo mucho estoy pasando por algo similar dicen que estan pasando por problemas economicos y que esta muy lento el restaurante la pero no me notifico 15 dias antes fue de noche ala mañana sucedio el viernes y el sabado mire my horario y de ves de trabajar alas 3:30 me pusieron alas 4 pm y eso no se me hace bien estoy perdiendo 2 horas por los 4 dias que trabajo y mas aparte otras 2 horas por los descansos en total son 4 horas y ala quincena son 8 horas perdidas cosa que no se me hace bien quieren que firme una hoja este miercoles que voy a ir atrabajar cosa que no voy hacer solo voy a tomar foto y se la voy a mostrar a recursos humanos alguna otro consejo lo agradeceria
Buen día, tengo una duda, el día de ayer me han comunicado que mi jornada se reduce de 30 a 20 horas pero yo ya tenía vacaciones agendadas para dentro de un mes, esas vacaciones se me deberán pagar en base al sueldo en jornada de 30 horas?
buenos días, a mi me pasa algo parecido yo estoy indefinida y a 40 h. ahora nos pide guardar horas para las navidades siguientes no pagar las extras quiere que hagamos 35 h. y guardar esas 5 asta diciembre. si no aceptamos eso dice que nos cambiará los contratos a 35h. esto lo puede hacer? gracias un saludo?
Hoy mi jefe me dijo a palabra que apartir de febrero me querés reducir jornada completa a media. Yo no estoy de acuerdo. De hecho quiero ir de la empresa. Que puedo hacer para que me despide para cobrar todo que puedo y ir al paro. Mi contrato Indefinido. Llevo 2.5 anos
Hola una pregunta mi contrato dice operador cargador frontal traymaster esta semana encuentro la programación que la empresa me programo tres días como oficios varios
Trabajo en una cadena de farmacia donde existia un departamento de delear de celulares, trabajaba 38.00 horas y ganaba xomision etc, pero ae cerro el departamento y ahora me dejaron wn la tienda con menos horas y porsupuesto sin comision y por concecuencia un bajon considerable en mis entradas, me siento como si fuera nuevo alli mientras que trabaje casi 6 amos y ahora me encuentro deaorientada y confundida , ya hice el reclamo y me dice la gerwnte que eso es lo que hay .que hago? no creo que sea justo..gracias
hola.
tengo una pregunta.
a mi mujer le a dicho su jefe que su contrato indefinido de 35 horas se lo va a respetar pero que solamente le va bajar el salario al minimo interprovinsial,puede ser logico eso ?