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Si firmo el finiquito, ¿puedo reclamar después?
Actualizado el 08 May 2020
Supongamos que un trabajador firma un recibo de finiquito por el que se acuerda que ‘ambas partes reconocen que nada se deben ni tienen que reclamarse mutuamente’ o algo parecido, ¿es posible entonces reclamar posteriormente?
Primero vamos a explicar QUÉ ES EL FINIQUITO.
Se puede definir como el documento escrito que formaliza el acuerdo de extinción de la relación laboral entre empresario y trabajador. Y en él se suelen recoger estos conceptos:
–Salarios pendientes de recibir
-Parte proporcional de las vacaciones pendientes (como regla general, las vacaciones no se indemnizan salvo si el trabajador no ha podido disfrutarlas por terminar el contrato antes, entonces sí se tiene derecho a cobrarlas en el finiquito)
–Indemnización si no se ha dado preaviso (en caso de que así venga establecido en alguna ley, el empresario o el trabajador tendrán que indemnizar al otro por no preavisar con tiempo suficiente)
-Una suma de dinero equivalente a la parte proporcional de las pagas extras devengadas y no recibidas.
-La indemnización legal que sea procedente según el tipo de despido.
QUÉ EFECTO TIENE EL FINIQUITO
Como norma general se dice que el finiquito tiene un doble carácter:
– Por un lado tiene carácter extintivo, es decir, se manifiesta por ambas partes la voluntad de terminar su relación laboral.
– Por otro lado se dice que tiene efecto liberatorio, que quiere decir que se dan por satisfechas ambas partes, y nada más se tiene que reclamar.
SE PUEDE RECLAMAR ENTONCES UNA VEZ FIRMADO EL FINIQUITO
El Tribunal Supremo, que es el que manda, tiene sentado como regla general que el finiquito al ser un acuerdo libre de voluntades tiene plena validez como efecto liberatorio y extintivo. Peeeroo ha reconocido también en varias ocasiones cuando no tiene este efecto:
-Causa torpe para la extinción del contrato: ej. Se alega que no ha superado el periodo de prueba que es de 6 meses cuando en realidad según la ley este plazo era de 2 meses.
-Causa ilícita del contrato temporal: trabajador que es contratado mediante contrato de duración determinada para la misma empresa matriz varias veces
-Finiquito que establece una renuncia genérica en el futuro: ej. Se renuncia a una futura prestación por incapacidad permanente que todavía no se ha producido.
-Por el estado psicológico del trabajador, la empresa conocía el estado de trastorno psicológico generalizado del trabajador.
-Etc.
En definitiva, como resumen aunque la regla general es el efecto liberador y extintivo de la relación laboral, nada impide que el trabajador reclame contra esa firma si cree que ha habido algún error, o vicio del consentimiento, ausencia de objeto, etc y así lo reconocen los tribunales como hemos visto en algunos casos, eso sí, habrá que estar al caso concreto para saber si puede prosperar o no esa impugnación.
Pero, ¿y si firmo no conforme cobro el finiquito?
No, no lo cobras en ese momento, lo que le estás diciendo a la empresa es que no estás de acuerdo en la cantidad que te ofrecen y vas comprobar que esté correctamente calculado, pero lo tienes que cobrar posteriormente, recuerda que no hay obligación de aceptar lo que ofrezca la empresa en ese momento. Ante cualquier duda siempre es mejor firmar como ‘no conforme’. Lo que no puedes hacer nunca es firmar finiquito sin cobrar.
Finalmente aquí te explico todo lo que deberías saber del finiquito y si tienes derecho a finiquito si te vas voluntariamente de la empresa
Espero que te sea útil, y si te gusta el artículo lo compartas con tus amigos, igualmente puedes escribirme un correo para comentarme tus dudas.
Gracias
Hola buenos días eh firmado mi finiquito pero mirando bien creo que no me han pagado correctamente pq me debían 7 dias de vacaciones y 7 diaa de contrato osea lo que me han pagado es la suma de mis 7 diaa de contrato y mía 7 diaa de vacaciones que puedo hacer para reclamar
Hola, firmé mi finiquito hace más de un año, por casualidad encontré una liquidación de sueldo de septiembre de 2015 y revisando el ítem gratificación me pagaron mucho menos del que corresponde según correspondía, puedo hacer algún reclamo o ya es demasiado tarde?
hola hoy he firmado el finituito en una pagina pone notificacion de fin de contrato y prefiniquito con los desglose de la liquidacion en blanco y otro documento de liquidacion y finiquito en el que aparece la ultima nomina.
despues de firmar no me han dado ningun talon ni nada y le he preguntado por las vacaciones y me ha dicho que las vacaciones van dentro de la nomina, pero creo que eso no es legal.
En las nominas pone BOLSA DE TRABAJO y 7€ cuando mi sueldo es de 1.500.
Creo que me han engañado, ¿se puede reclamar?
He estado trabajando 4 meses y medio.
Gracias
mi empleador me entrego la carta de despido el 14 de noviembre por no renovacion de contrato, me informa que el dia 16 de noviembre fuera a buscar mi finiquito lo cual yo fue a buscarlo el dia 17 de noviembre lo cual me entrega y estaba mal redactado y con nombre de otro trabajador, lo cual se lo informe… me informa que valla el dia martes 21 de noviembre por el finiquito nuevo lo cual me dice que valla a legalizarlo y al regreso cancelaria el finiquito, lo cual accedi al volver a la empresa no se encontraba la persona que debia cancelarme, me pidieron dejar la copia para luego realizar el pago lo cual yo no accedi me lleve las dos copia y hasta el dia de hoy aun no me cancela me dice que valla y despues no esta para cancelar. hoy revisando bien el finiquito me doy cuenta que la causal de este esta erronea que dice por necesidad de la empresa y mic arta de despido dice no renovacion de contrato
entonces mi duda es cuantos dias tiene para cancelarme el finiquito y que puedo hacer si esta despues legalizado el finiquito aun no me cancela????
ayuda por favor
Hola mi caso es él siguiente, he trabajado 7 meses en una empresa, me llamaron para ir a firmar» unos papeles» resulto ser él finiquitoy han pasado varias semanas y no he cobrado nada, puedo hacer algo al respecto?
Hola Borja,
Primero, antes de firmar hay que entender bien lo que se está firmando, si firmas diciendo que has recibido X cantidad en concepto de saldo y finiquito y que nada más puedes reclamar a la empresa lo tienes complicado para cobrar después, no imposible, pero complicado, siempre hay que firmar el finiquito como no conforme, sobre todo cuando se trata de encerronas o sin avisar…
Javier nesecito acerté una pregunta me despidieron de mi trabajo q he tenido x casi 14 años. En ese momento me preocupaba el dinero. Firme el despido voluntario. Ya existía un reclamo x lesiones. Q tengo a causa de mi trabajo. Aun así me despidieron puedo Aser algo
Hola,
acabo de firmar el finiquito después de acabar la temporada, como todos los (3) años. Al llegar a casa pero me he dado cuenta de que ponía «Mutuo acuerdo». De hecho, yo trabajaría durante todo el año, pero no hay manera. Ahora me estoy preocupando para la siguiente temporada, cuando ya tengo que ser indefinida. El contrato que tenia es hasta el 15 de octubre pero se alargó hasta el final del mes. Es el tercer año consecutivo de trabajar por temporada en la misma empresa, con contrato temporal.
El hecho de firmar un finiquito por mutuo acuerdo se puede considerar como renuncia a mi derecho de ser llamada para la siguiente temporada. Se trata de una empresa pública.
Gracias por tu ayuda, Javier.
saludos
Hola Jen,
Yo entiendo que no, no se puede renunciar a un contrato futuro porque en este contrato en particular hayas terminado de mutuo acuerdo, de todas formas habría que estudiar esos contratos con detalle.
Hola Javier, necesito urgentemente que alguien me ayude, tengo una cita en septiembre de este año pero cuanto mas le informe pues mas seguro estaré, en mi caso la empresa que me finiquita me hace firmar que en ningún momento de vulneran mis derechos como trabajador quedando conforme ambas partes, esto no es cierto después darme un trabajo a 200 kilómetros de mi localidad sin pagar kilómetros,dietas, mantenimiento de mi vehículo el cual pague las averías, en contrato 8 horas pero trabajarás 15,14 y hasta dobletes de 36 horas, e firmado todo no como debo, si no con una firma que no es la mía, aun estoy abatido tanto psicológicamente como físicamente, dormir en la calle no es plato para nadie y mas si esta cumpliendo con su labor,no poder ir a casa por falta fufú dinero que de convertían en 500 y 600 al mes mas en agosto con esta calor quien en queda la calle dentro de un coche a 48 grados, pues un servidor durante 4 meses y medio, lo mas indignante es que la empresa siendo conocedor de mi situación no a echo nada, me a costado la gasolina, la perdida fe orientaciones que produce el dormir día tras día en la calle, hasta la perdida de objetos personales como el móvil, no finiquito, no plus,no dietas, no nocturnidad, no nada de nada. Gracias Javier un saludo .
Buenos días,
Hace poco se publicó la actualización del convenio de Enseñanza y formación no reglada, que no se actualizaba desde 2013. Dentro de una semana finaliza mi contrato y si no me renuevan me da la sensación de que no me van a pagar la actualización de los años anteriores con caracter retroactivo. ¿Me lo deberían dar en el finiquito? ¿En caso de no ser así debo firmarlo como no conforme? Muchas gracias de antemano.
por motivos personales decidí dejar mi trabajo de forma voluntaria, hizo algo mal y aunque ellos no lo sabían yo me sentía mal y me busque otro trabajo, decidí cambiar aunque les dije que necesitaba unas semanas de descanso por no hacerlos sentír mal y de h cho pensaba tomármelas ya que realmente me hacían falta, el último día me dieron a firmar mi baja voluntaria y el finiquito con los días trabajados del mes incluidos más una comisión, siempre cobraba por transferencia y me daban la nómina a firmar antes de realizar la transferencia, me dijeron que en este caso iban a hacer lo mismo y como siempre habían cumplido firme como que lo había recibido, el caso es que por mala suerte descubrieron que les había mentido y no realizaron la transferencia, sé que nunca debería haber firmado sin tener un justificante de la transferencia, pero como me sentía mal por mi equivocación lo hice, ahora ya no hay vuelta atrás, me dicen que como yo actúe mal no me merezco cobrar y que si reclamo dirán que me dieron el dinero en efectivo, puedo reclamar o voy a perder el tiempo? El caso es que no tengo ni para comer ahora mismo ya que yo contaba con cobrar ese dinero y acabando de empezar en otra empresa no puedo pedir un adelanto.
Buenas tardes Javier:
He trabajado 2 años en una empresa y para no hacerme fija me han cortado el contrato laboral como «fin de contrato temporal/servicio de obra».
(28/01/15 – 03/03/17). El problema no está ahí. El problema es que no me ha pagado el finiquito.
Como la empresa está mal y no puede pagar. Firmamos un acuerdo de liquidación que las dos partes están de acuerdo de pagarme a plazos (5 pagos).
Resulta que me pagaron solo 1 vez, el primer pago solo. Resto queda pendiente de pago.
Tengo ya una citación de acto de conciliación en CMAC a finales de julio.
He solicitado también un abogado de oficio pero no va a asistir a esta citación.
Si llegamos en la citación -acto de conciliación- a un nuevo acuerdo y no lo cumple la empresa por segunda vez. ¿Qué puedo hacer? ¿Tengo derecho de pedir intereses de mora y/o daños y perjuicios para incluirlo en la demanda?
saludo y gracias.
Buenas mi problema es que se me acaba mi contrato formativo de 3 años de duración y me ofrecen un contrato de un año con otro de los cif que tiene la empresa. Si quiero seguir trabajando tengo que firmar obligatoriamente un finiquito ficticio que no me van a pagar. Que puedo hacer en esta situación?
Buenas tardes.
Por una operación me iba a dar de baja, pero mi jefe el día anterior a la operación me ha echado a la calle de manera improcedente y lo admite. Me paga el finiquito de x dinero, vacaciones no disfrutadas, sueldo y el despido improcedente; pero no me ha pagado ni días festivos ni domingos trabajados(trabajo en comercio).
Hoy he ido a CCOO y me han hecho un calculo de lo que debería pagarme el empresario y sale mucho más de lo que el empresario me paga. La cuestión es que llevo 3 temporadas en la misma empresa, soy fijo-discontinuo, y el año pasado tampoco me pagaron los días festivos ni domingos trabajados. La cuestión es que al terminar la temporada el año pasado firmé el finiquito y no se si tengo derecho a pedirle que me pague los días festivos y domingos.
Mi pregunta es:
¿Puedo reclamar el dinero del año pasado habiendo firmado ese finiquito?
Buenos días, Mi caso es el siguiente, trabaje como auxiliar administrativa en una empresa durante casi 7 años. Me han despedido el año pasado (24.06). Me he dado cuenta que durante todos los años me han pagado menos de lomque me corresponde según el Convenio colectivo. Puedo reclamar? Gracias
Hola. Mi caso es que empecé a trabajar en una empresa el día 21 de abril, con alta en la SS pero sin firmar el contrato. El día 1 de mayo me hago daño en el trabajo, pero no voy al medico ni mi jefe da parte de ello. El día 3 acudo a urgencias y lo que tengo es una tendinitis tibial y un esguince. El día 6 voy a la mutua y me cojo la baja. Yo sigo sin firmar el contrato. En día 10 de mayo me dan de baja sin avisarme de la SS, pero me mandan un burofax que recibo el día 18 de mayo causando baja de la empresa por no superar el periodo de prueba. Voy a firmar dicho día todos los papeles, poniendo en cada hoja, tanto de contrato y de finiquito la fecha, ya que no me dejan poner no conforme. Mi contrato seria indefinido por no haberlo firmado en un plazo de 10 días y el despido seria improcedente u objetivo, ya que estoy de baja. Puedo denunciarles por fraude de contrato aunque he firmado todo???
Hola buenas tardes , quiero exponer mi caso bueno , hace unos dias me incapacitaron por parte del seguro social y al finalizar la incapacidad ya no se me perimito trabajar y se me despidio , firme una hoja donde solo decia que se terminaba mi relacion laboral pero no decia el motivo , fui a conciliacion y arbitraje y me comenta la abogada que si procede la demanda por despido injustificado , mi pregunta es , que si mi patron presenta esa hoja , podria continuar con mi demanda ???
Hola Diana,
Sí porque el despido del trabajador tiene que basarse en unas causas, y la incapacidad no es causa de despido.
hola soy juan lo que pasa es que me despidieron de la empresa donde laboraba y fuy a firmal el finiquito en ese momento yo le dije que debia de ser pagado el mismo dia ya que fue despido sin preaviso como lo menciona la ley me dijeron que si que lo concignaban el mismo dia y ya pasaron 20 y nada y lo que me dicen es q un dia despues que otro y no cumplen que puedo hacer
si deje de ir a trabajar por problemas personales y quiero ir a cobrar los dias que labore en la empresa y me traen a vuelta y vuelta y se ponen altaneros para pagarme que puedo hacer? puedo ir a algun lugar para que me brinden atencion?
Hola Jorge,
A la Inspección de Trabajo
Buenas tardes, Mi caso es el siguiente, trabaje como prevencionista 3 meses en una empresa por un monto muy bajo con la promesa(no escrita)que me contratarían por más dinero por el proyecto que venia después, era algo asi como aprendizaje previo. El problema surgió ayer cuando descubrí que falsificaron mi firma para un anexo de contrato que le solicitó el mandante a mi empresa, cuando los encare, me dijeron que hasta aquí llegamos, no me pagaron la cantidad acordada por termino de obra y no me contrataron para el proyecto que venía.Tengo algún derecho a pataleo o por no estar por escrito los acuerdo perdi?
Buen Dia!. Tengo una duda , estaba trabajando en un servicio funerarios el cual me hicieron un contrato de tres meses, es valido que me hayan realiazado una culminacion de contrato?. Me hicieron firmar una culminacion de contrato unos dias antes de que se me venciera el contrato, y de paso me engañaron poniendo un papel que no tenia nada que ver co la culminaron sino una renuncia sin tener conocimiento del mismo. Sospecho que lo hicieron por haberce enterado que estoy embarazada, eso es valido?
Hola Raisely,
Quizás tengas que acudir a la Inspección de Trabajo y pongas una denuncia a la empresa. Tiene toda la pinta de que no es muy legal lo que han hecho contigo.
buen dia, yo trabaje 3 años en una almacen de cadena y tuve un accidente de trabajo, ellos me despidieron sin justa causa hace 8 meses y me dijeron que la arp y a estar pendiente de mi recuperacion pero nunca fue asi, es posible aun demandar o ya no tengo nada que hacer.
Hola, trabaje hasta el día doce y ese mismo día me despidieron, al firmar mi despido me di cuenta que me dieron de baja el día nueve, tengo mensajes en el teléfono que confirman que ese día 12 fui comunicada de mi despido, que puedo hacer? No tengo dinero para abogados, saludos y gracias.
Hola Daniela,
Acudir a la Inspección de trabajo y contarles tu caso.
Me senti obligado a firmar el acta de finiquito aun sabiendo la enpresa que habia quedado con una discapacidad53/ puedo reclamar todavia
Si una persona cancela la apelación del s.s por incapacidad antes El juez para continuar recibiendo el pago hastual puede volver a pelar de nuevo.
Buenas tardes,he trabajado en una empresa de transportes 3 años(soy camionera) y siempre me hicieron contratos de 3 meses,semana pasada me han hechado por una falta grave( he olvidado asegurar los paquetes de vidrio de remolque) si,a sido mi culpa,pero mipregunta es si puedo pedir los indemnizaciones por tener contratos temporales en todos estos 3 años….ya he firmado el finiquito la siguente dia del inccidente…..
Un saludo y gracias….
Hola Elena,
Técnicamente puedes impugnar ese finiquito, el problema es que tienes que demostrar que había una situación de error, intimidación, violencia o algo parecido en el momento de firmarlo, ahora es fácil decirlo, pero no tenías que haberte precipitado en firmar el finiquito, y sobre todo ver si en el convenio te pueden sancionar con el despido por una falta grave, o se podía haber impugnado de alguna forma
Llevaba desde el 2012 en la empresa en el 2015 quedé embarazada tuve al niño y cuando iba a regresar me dieron el mes de vacaciones cuando regresé me dijeron que las condiciones habian cambiado yo hacía 8 horas y me cotizaban 4 pusieron en mi despido disciplinario por no haber ido a trabajar después del permiso por maternidad una encerrona al cojer las vacaciones sin firmar ningún papel. Yo puedo reclamar si ya firmé el finiquito esto fue en noviembre yo vivo de alquiler y si no firmaba no me pagaban y con un niño y sola no sabía que hacerlo como me lo pasaron por banco la asesoría me dijo que tenía que firmar porque ya da constancia del pago
Hola,
Llevo varios meses haciendo horas extras pero no me las estan pagando. Soy analista informático. Y cada día sigo echando más horas en casa, pero no las estoy cobrando.
En breve cambiaré de empresa. Entregaré la carta de preaviso y cuando proceda firmaré el finiquito.
Entiendo que si ambas partes firmamos, renunciamos a reclamar nada al otro.
Cómo actualmente tengo el portátil de la empresa en casa, si la empresa firma el finiquito. Tras la firma puede exigirme que le entregue el portátil?
Es por intentar recuperar algo del dinero que ganaron a costa de mis horas extras (aunque sea en especie).
Hola Javier buenas noches mi caso es un poco conclusiones me llamo Marí llevo 2 añosy 2 meses en la misma empresa me hicieron firmar un acta disciplinaria y después me hobligaron a firmar una carta que supongo era mi renuncia yno me quisieron dar likidacion que por qué yo me corrí sola puedo hacer algo
Hola Mari,
Salvo que tengas pruebas de que te obligaron a firmar esos documentos lo tienes complicado la verdad
Hola hoy tengo que presentarme en la empresa por mi baja que me darán por exigir mis derechos laborales (horas) que para mi son incongruente, pero que la empresa no le encuentra incongruente trabajar 51hrs de lun-Sab en tercer turno, además que en firma de contrato no especifican trabajar 60 hrs y según ellos sin sus escudos fiscales lo de 48hrs y por no estar de acuerdo en trabajar tiempo sin pago de tiempo extra me despiden que puedo hacer firmó o cuánto me corresponde por 5 meses laborados. La empresa es además insegura, sin equipo de seguridad, demasiada rotación de personal, contratan gente menor, pagan a operadores muy poco por12hrs, si faltas a operadores les quitan comida y descuentan, algunos les descuentan una parte para su transporte de la empresa, no hay seguro, etc Yo que puedo hacer o qué me corresponde por exigir mis derechos laborales
Hola, mi caso es el siguiente:
Trabajo durante cuatro meses a media jornada en una empresa, durante esos cuatro meses solo he cobrado uno. Me dejan parada por circunstancias económicas y firmé el despido, sin que previamente me hayan abonado nada. Han pasado los meses y siempre hay problemas a la hora de cobrar, mentiras y mas mentiras. Firme el finiquito porque eran amigos y jamás pensé que no fuesen a pagarme. Me gustaría denunciarlos y me gustaría saber si en mi caso procede al haber firmado el despido. En el despido dice que las liquidaciones y finiquito serán abonadas a la firma de mismo, pero no especifica la cantidad de la liquidación, el finiquito si lo específica, no se si por ahí podríamos reclamar algo.
Muchas gracias.
Hola Javier, buenas tardes, espero me ayudes con una duda, hace como 11 años fui despedido de mi trabajo era gerente de una zapateria, me dieron el finiquito pero en cheque y nunca lo pude cobrar era un cheque de $6,000 pesos no tenía fondos y me fui a E.U. Ahora que estoy en México nuevamente como puedo hacerle para cobrarlo, o ya se perdió el dinero
Buenas una pregunta yo firme un finiquito y puse conforme cn horas extras pero me debia una cantidad muy alta y firme x una cantidad super baja y quiero demandar x horas extras puedo demandar siempre a un asi aiga firmado ese finiquito
Hola me han despedido y me dicen que firme y que ponga recibí lo s 2000€ en efectivo no me lo entregaron pero me dijo que si que lo harían me lo ingresarían que me los iban a dar si no me los dan puedo reclamar?
Buenas tardes, mi caso es el siguiente, firme el finiquito donde dice que «la liquidación, saldo y finiquito serán entregados el día de la extinción del contrato», bien pues empece a trabajar en septiembre del 2016 y he finalizado en diciembre de 2017 y de esos cuatro meses que he trabajado con ellos solo he cobrado septiembre, es decir me deben octubre, noviembre, diciembre y el finiquito. Tengo las nóminas correspondientes a esos meses sin firmar puesto que no me las han abonado. Cometí el error de firmar el despido por causas objetivas porque son o eran amigos, pero pasan los días y los días y no abonan nada. Quisiera saber si podría llevarlos a juicio y reclamar mis nóminas. Muchas gracias.
Hola,mi hijo ha estado en una empresa trabajando un mes. Al mes sufrió un accidente,NO laboral ,al modificarlo a la empresa le dio de baja automáticamente.
Ha ido a recoger las nóminas y el contrato,hasta hay todo bien…
Pero quieren que firmé el finiquito sin pagarselo…..
Es eso legal?
Tiene que firmarlo?
Le han retenido tres días de trabajo hasta que lo firme,el no lo ha firmado,necesita asesoramiento….
La empresa alega que cuándo entró a trabajar le dijo,que no pagaban finiquito ni pagas extras…pero no le dijeron que tenía que firmar sin percibir lo que firmaba…..
Que debe hacer??
Gracias de antemano.Un saludo
Hola Ana,
Eso es un disparate, la empresa como todas tiene la obligación de pagarle el finiquito, que no firme sin cobrarlo o luego va a tener serios problemas para cobrarlo
Depues de arreglarme un finiquito y continuo Trabajando para la empresa.mi antigüedad continua o estaría como nuevo
Buenos días,
El pasado 3 de Enero me ha terminado la prórroga de un contrato por circunstancias de la producción.
Y me han dado el finiquito el cual firmé.
A su vez me hicieron un contrato por el mismo concepto de 9 días, al cabo de los cuales me entregan otro finiquito, el cual firmé.
En la empresa tienen la costumbre de pagar al final de mes con las nóminas los finiquitos del mes.
Pero no me han pagado aún.
¿Debería ir a Inspección de Trabajo?
O mandarles un burofax para reclamar el pago.
Muchas gracias
Hola javier me despidieron el dia de hoy y querian q firmara un papel el cual desia q era pago finiquito por facturas y efectivo
Esto por q me facturaron faltantes de tienda los cuales yo no hice pero me dijeron q yo era la encargada los tenia q pagar
Ahora el total es de 11,000 y me dicen q con esto queda saldada cuenta y q no me dan mas dinero
De hecho tampoco resivi mi quincena del dia de hoy
Quiero saver si hice bien en no firmar y si es lo justo q me tienen q dar
Gracias por escuchar
Buenas tardes don javier tengo una duda yo estaba 3 años trabajndo en una empresa y era por temporadas:ejmpl. En el invierno me paraban un mes y me hacian firmar el finiquito si queriamos trabajar y luego en verano igual todo a base de amenazas, si lo cobraba no tenia trabajo. La pregunta es si aunque yo lo alla firmado y no e cobrado nada tendria derecho a.reclamarlo
Hola Jose,
En teoría sí, pero tienes que tener pruebas de que no lo has cobrado y de que había algún tipo de intimidación o engaño para que lo hicieras.
Hola Javier
estuve trabajando en una empresa durante 3 años pero no seguidos, eran 3 o 4 empresas en 1 y cada vez que me cambiaban de empresa me hacían firmar el finiquito, un contrato nuevo y un monton de papeles en blanco. El último contrato que tuve con ellos fue de dos días ya que encontré otro trabajo y me fui sin firmar nada pero de eso hace 6 meses ¿ puedo reclamar ahora? Tengo todos los contratos y nóminas durante el tiempo que estuve con ellos y todos los contratos eran indefinidos. Y se ke no me han echo baja voluntaria.
Gracias esperó tu respuesta
Hola
Hace dos semanas firme mi renuncia voluntaria ya que en las notas facturaras vieron que había movimiento de precios. Al firmar en la junta de consicliacion me dijo el abogado que la empresa ni yo teníamos nada que ver. Hace día días me hablaron para vaya y firme un pagaré. Pueden hacer algo si no firmo?
Hola, Estoy a punto de renunciar a mi empresa por inconformidad con algunas cosas que alli se hacen. Ya una compañera lo hizo donde ella manifestó su descontento y motivo de renuncia , pero la abogada de la empresa le obligo a cambiar la carta de renuncia alegando que si la presentaba afirmando descontento el proceso se iba a una investigación y de no haber documentación que respalde la empresa la demandara a ella ademas de que su liquidación seria retenida hasta que la investigación terminara . Lo que alegare en la renuncia sera la inequidad al momento de los llamados de atención , asignación de horarios y desmotivacion por el jefe inmediato. Debería evitar pasar una carta de renuncia donde manifieste que estoy inconforme para que no correr riesgos ?
agradezco su consejo profesional.
Hola buenas mi caso es de hostelia yo entre a trabajar en un bar en el que todavia estoy por un mes de trabajo temporal cuando se me acababa el contrato firmaba las liquidaciones y no me pagaba nada yo tenia miedo a pedirselo por miedo a que me echara asi me a echo es todos las renovaciones de contratos llevo desde septiembre o por hay del año 2016 con el contrato indifinido podria reclamar esas liquidaciines aunque este firmado.
Un saludo gracias
Buenos dias. Me gustaria saber si aun tengo oportunidad para demandar a la emprea donde trabaje por contrato de 6 meses. No me renovaron y me dieron el finiquito y yo firme conforme lo que decia alli, pero los 24 dias que no me fueron compensados, la Directora de Facturación me lo pagó en efectivo, osea en B, pero solo 4 dias. Ya he reclamado por email y ella dice que ya me pagó, que eran solo 4 dias. En las nóminas que tengo, no me pagaron ni un solo día de descanso no compensado. Tengo derecho a reclamar los 18 dias que no me pagó? Yo trabajaba de lunes a sábados de 15 a 22 (7 horas semanales) y cada dos domingos. Algunas veces me dieron un lunes de descano y aun así, yo calculé que me deben 24 dias de descanso no compensado (18, descontando los 4 que me pagó en negro). Por cierto que tengo grabada la conversacion donde reconoce que me pago los 4 dias en negro y confiesa que hay cosas que no se deben poner en el papel). Es una famosa cadena de peluquerias en toda España.
Hola Arianna,si, tienes 1 año para reclamar salarios impagados o impugnar el finiquito, tendrías que probar que no te pagaron aunque lo hayas firmado con todas las pruebas que tengas, por ejemplo con la conversación grabada
Ola tuve un accidente laboral demande fuimos a 2 apelaciones perdí es muí raro no se porque perdí di quede con un 70% de discapacidad después de 3 años qeren que firme el finiquito muto acuerdo que puedo escribir antes de firmar el finiqito porque qero otra de manda tengo dudas en mi abogado
Hola Rodrigo,
No sé si lo he entendido bien, pero si no estás conforme con tu finiquito, siempre puedes firmarlo y poner «no conforme»
Hola Javier, te voy a exponer un caso que le acaba de pasar a mi padre, resulta que en junio tuvo un accidente laboral y a estado en rehabilitación hasta el 15 de diciembre y luego lo dieron de alta pero hemos recurrido ya que mi padre no se encuentra todavía bien para poder trabajar ya que le operaron la rodilla y el trabaja es en el campo recogiendo piedras etc es un trabajo duro y le provoca muchos dolores la rodilla si no puede subir ni las escaleras sin sentir ardor en la rodilla en fin. Todavía estamos esperando que nos conteste la reclamación. Esta noche vino el que lo tenía contratado y le engañó diciéndole que le trae la paga extra de navidad y que tenía que firmar los papeles como que está conforme con la paga extra, he de decir que mi padre a penas puede hablar el español y de leer no sabe nada pero confió en su palabra y firmó los papeles, cuando llegue a casa y leí los papeles me di cuenta que él había firmado el despido, y el finiquito 610€ en total y que solo este pertenecía a la paga extra, por el finiquito y el sueldo de mes de diciembre no le pago nada.se puede reclamar ahora algo ya que va a ser su palabra contra la de su jefe? Muchísimas gracias y espero su respuesta. Saludos cordiales
Hola, este mes me hicieron firmar la carta de despido (Un mes antes de que se venciese mi contrato) junto a las vacaciones que me debían para disfrutarlas, todavía tengo pendiente los días festivos trabajados, les dije que quería que los días festivos me los pagasen pero me respondieron que al tener un contrato temporal no tenía derecho a elegir y me exigen firmar los días festivos para disfrutarlos como días libres ¿Qué debo hacer? En principio como se me vence el plazo de firma lo que tenía pensado es ir a firmar como no conforme y pendiente poniendo el día que lo hago
hola buennas me caso es que yo estaba trabajando para un banco ya habia pasado mi periodo de prueba sali embarazada y ahora me estan votando me dicen que tengo que ir a buscar mi prestaciones sociales luego voy y le digo que quiero una copia de eso para asesorarme y me hacen firmar una copia para poder darme una pero yo no estoy de acuerdo con el despido mi pregunta es ahora puedo pedir mi reenganche?
o perdi mis derecho ya q no sabia nada y estoy embarazada y no estoy deacuerdo con mi despido
En mi caso la empresa ha caído en un error y no me han descontado un ingreso de gastos que me hicieron al entrar y después de firmar el finiquito ahora me reclaman el dinero que me ingresaron.
Yo nunca firme en ningún documento que ese dinero correspondía a gastos de representación.
¿Tienen derecho a reclamarlo?
¿puedo negarme a pagar algo que ya no me corresponde después de firmar el finiquito?
Hola mi problema, es que en la empresa donde hasta ayer laboraba no dan planta nos hacen firmar contratos temporales, y no habia tenido problema con la renovación de mi contrato hasta ahora que avise que estoy embarazada, ayer me llamaron a recursos humanos para decirme que firmará mi finiquito, pregunté que si me renovaron y me dijeron no, les dije afirmando que si era por estar embarazada a lo que obviamente me dijeron no, que sería por cambios en la estructura de la empresa, cuando mi eficiencia es excelente y hasta me exigían tiempo extra por que hay mucho trabajo, me dio mucho coraje pero firme, no duda es, puedo ir a consiliacion por despido injustificado o por discriminación,aunque haya terminado mi contrató y aunque firme el finiquito?? Gracias por su tiempo y respuesta!!
Hola Natali,
El problema es que una vez firmado les dices a la empresa que estás conforme, por otra parte no me queda claro si te han despedido o se ha terminado tu contrato temporal simplemente, además piensa que la empresa nunca va a reconocer que «no te renovamos por estar embarazada»
Hola, mi contrato era fija desde hace dos años Me han despedido pero primero me dieron la carta como disciplinaria vooo que he. Ajado mi rendimiento de trabajo de septiembre aquí cuando me cambiaron de sitio y no me daban ningún trabajo iba pidiendo yo a mis compañeras el trabajo. La carta de despido firme como no conforme alegando que no se me estaba dando trabajo ni cartera de clientes prometida. Entonces me dio una copia de la carta de despido improcedente el cual salía la cantidad que deben adeudarme reconociendo un despido improcedente la cual no la firme porque debemos ir al CMAC o algo así a cobrarla cuando yo lo llame para quedar luego me dio el finiquito y liquidación con una cantidad de pare proporcional del mes etc Con los nervios y sin ver que en ese finiquito me comprometida a no reclamar nada más firme me dio el cheque.
¿Al haber firmado eso puede hacerse el loco y no quererme pagar la indemnización por despido improcedente ?
Hola,a un amigo llevaba 3 años trabajando en una empresa y le comunicaron un despido con una semana de antelación comentándole que firmase el despido como que rechazaba el finiquito y la opción a paro y que no se preocupase por que en una semana o máximo dos lo volverían a contratar. La sorpresa fue para el cuando a la semana siguiente hablo con el Jefe y este no tenia intención ninguna de volverlo a contratar. Se lo comunico el despido y le hizo firmar el documento el día 21 de noviembre. El solo tiene una copia de lo que firmo. Como cree que debería proceder?? Un saludo y Gracias
Hola María,
Vaya tela, pues yo demandaría por despido improcedente, lo que ocurre es que tenía 20 días hábiles y si mis cálculos no me fallan mañana día 21 es el último día de plazo para demandar a la empresa !!
Hola que tal. Hace una semana renuncie a mi trabajo y ahora que fui a firmar mi finiquito me comentan que aun no lo tienen ya que me van a realizar un descuento de un golpe en una laptop. Es legal que me hagan el descuento?. Aun no firmo el finiquito.
Hola Marco,
Yo no firmaría, es ya lo que faltaba un descuento por un golpe en un ordenador.
Hola buen dia trabajador de pemex nis ultimos10 años. Los labore ininterrumpidamente en mi puesto pero con una categoria de turno. Osea en lugar de trabajar de lunes a viernesmla empresa nos cambio de jornada delunes a sabado los ultimos 10 años por necesidaddsdela empresa. Pero esto lo hizo en forma eztraordinaria. Solotengo las hojas de ascenso por lo 10 años parami jubilacion pudiera existir el caso solictar me jubilen con el imorte dl puesto que labore en los ultimos 10 años esto en ascenso por necesidades de servicio
Hola Javier. Mi consulta es por mi pareja. Enteo en una empresa de mecanico pqra seis meses. Y a los cutro meses lo despidieron. Fuimos a firmar el finiquito. Y revisandolo mi hermana me dijo que le tenian que haber pagado mas. El cobraba 1000€ estuvo 4 meses y las vacaciones no las disfruto por que no se las quisieron dar.a parte de los 4 meses trabajo 12 dias mas. Y en el finiquito de dan 580 y algo. Se puede reclamar si esta firmado. No han pasado ni una semana. Gracias y un saludo.
Hola!!
Mi problema es que el pasado 11 de Noviembre acabe mi contrato en la empresa que estaba, me dijeron que lo correspondiente a noviembre y el finiquito lo recibiría en los próximos días y lo firme, pero a día de hoy, que ya han pasado dos semanas, aun no recibí el dinero. Llamo para reclamarlo pero lo único que me dicen es que esta hecha del día 11 y que debió de haber un error, pero no terminan de hacerme el pago, mi pregunta es:
¿ Al yo firmar los papeles pierdo el derecho de reclamarlo mediando una denuncia?, si yo tengo un whatsapp donde le pregunto por dicho pago y me responde que aun no le han contestado y que volverá a preguntar, ¿me sirve como prueba de que no he recibido nada?
Muchas gracias!!
Hola Selene,
En principio sí, todo lo que puedas usar para probar que la empresa no te ha pagado la cantidad pendiente en el finiquito te puede beneficiar llegado el caso, pero igualmente puedes reclamar a la empresa toda la cantidad pendiente en vía conciliación primero y judicial después. Puede ser una buena idea insistir en lo de los whatsapp para que quede constancia que el pago no se ha hecho en realidad.
hola ,mi marido trabaja en una empresa y siempre lo dan de baja y lo incorporan despuies y le mete lo finiquito en la nomina pero el no cobra nunca el finoquito solo su sueldo so ha firmado puede denunciarlo y otra cosa la empresa le exige devolver el irpf
Hola Daniela,
Quizás lo mejor sea acudir a la Inspección de Trabajo, porque muy legal no parece
Hola , me despidieron por necesidad d elas empresa el 4 de nov, y resulta que mi finiquito estaria listo ahora el 18 de nov, lo firme aun no lo entrego pero en el finiquito no estan mis años de indemnizacion (2 años 3 meses), se puede firmar y luego reclamar? la ispeccion esta en paro y necesito el dinero, que me aconseja?
Gracias
Medespidieron ase mes imedio ya firme el finiquito y m dijeron q en dos dias aviles m depositaban el dinero podria demandar
HOLA BUENAS NOCHES
TRABAJABA EN AYUNTAMIENTO POR 2 AÑOS Y MEDIO PERO YA RENUNCIE
ME PIDEN FIRMAR MI FINIQUITO PARA HACER EL TRAMITE EN TESORERIA PARA SACR MI PAGO
CREO QUE SI FIRMO NO RECIBIRE NADA POR QUE ESTARE FIRMANDO ALGO QUE NO RECIBI ES ASI
QUE CONSEJOS ME PUEDEN DAR
GRACIAS
Hola esta es mi pregunta soy dueño de un bar y hace año y medio contrate a una cocinera para tres meses al cabo de este tiempo me dijo que se marchaba seguidamente me denunció diciendo que le pagaba menos de lo que le pagaba cosa que no es cierta el problema es que en ese tiempo como hera tan poco se me pasó de darle las nóminas para firmar,es cierto que yo no sabía qué cantidad ponía en las nóminas y le daba menos pero yo no me niego a pagarle hasta la nómina pero ella quiere más .
Tengo entendido que esto ya lo a hecho en varios sitios
Creo que los empresarios también tenemos derechos pues yo no me estoy negando a pagarle la diferencia .
Que puedo hacer
Hola Juan Manuel,
Yo esperaría al acto de conciliación ante el CEMAC y si está clara la cantidad que le debes por los 3 meses, se la ofrecería y asunto arreglado, ahora bien si ella quiere más, no sé cuánto más ni en qué concepto (…), habrá que ver si lo que reclama es justo o no, siempre intentar negociar antes que ir a juicio, pero si finalmente tienes que ir, tienes a tu favor que se fue voluntariamente del trabajo.
Hola buenas tardes,
Hace una semana me despidieron por tener 4 faltas en el trabajo, Pero mi justificacion es por ir a FONACOT y ya habia avisado, Me hicieron firmar mi despido, Mi pregunta es, que se puede hacer si mis faltas si estaban Justificadas?
Hola, mi caso es especial, trabaje durante 15 años en una empresa, durante gran parte de ese tiempo, cobraba hasta el doble de dinero de lo que realmente se reflejaba en la nómina, especialmente los últimos años.
Ahora hará dos años que firmé el finiquito y lo cobre porque me hacia falta el dinero en el momento y no podía esperar a resoluciones de ningún tipo, pero claro, esta calculado sobre las nóminas declaradas, no por lo que realmente estaba cobrando.
Se da el caso además de que cobraba por transferencia el total real, por lo que es fácilmente demostrable.
No se si tengo derecho a reclamar la parte real calculada por lo que realmente cobraba.
Gracias de antemano.
Hola Dani,
Es el problema del dinero en ‘B’ que es muy difícil de justificar cuando hay que reclamar a la empresa, de todas formas, las reclamaciones de cantidad tienen un plazo de prescripción de 1 año
Hola buen día:
Mi ex-jefe y yo fuimos a Conciliación a dar por terminada la relación laboral, firmamos y me entrego 3 cheques, de los cuales pude cobrar solo uno, los otros dos el banco me los rechazo por no tener fondos la cuenta. ¿Que se procede?
Hola Raquel,
Un monitorio laboral, es decir, una reclamación de cantidad
Hola buenos dias!.. mi consulta es la siguiente.. mi padre trabajo durante 3 años en una empresa de construccion, hace 2 años ya le propusieron q renuncie el y asi lo volverian a llamar a los dos meses siguiente para otro trabajo y el como se tenia «amistad» con su jefe accedio.. el tema es que ya pasaron dos años y nunca mas lo llamaron y el pago que le hicieron por su renuncia fueron de dos.sueldos de el.. la pregunta seria si el pasado ya dos años tiene derecho a hacer algun tipo de reclamo. Gracias!
Hola trabaje para una empresa en calidad de temporal (firmaba contrato por periodo de producción) al termino, me pagaban la parte proporcional de vacaciones, dejaba de laborar poir 2 o 3 meses, luego, me daban empleo nuevamente en otra categoría con salario menor y firmaba un contrato por 3 meses, por lo general trabajaba al año 9 ó 10 meses en esta misma empresa, durante 7 años.
Un día simplemente me dijeron que ya no me necesitaban, no firme finiquito o liquidación, ya que no me dieron ese dinero, ni pedi explicación.
Han pasado 2 años…. Pregunta:
Debieron de liquidarme?
Aun puedo hacer algo para reclamar esa liquidación?
Hola Javier buen día bueno a mi me dijo la perdona de rh que ya no me quisieron renovar mi contrato siendo que yo entre a trabajar el 18 de abril del 2016 y me de spidenel 13 de diciembre del 2016 el aguinaldo ya me lo habían dado y quiero saber si fue despido injustificado y si a un puedo demandar por que yo firme la renuncia
Hola llevo 5 años en la ONCE y cada año me renobaban y me liquidaban por ejemplo en el año me pertenecía 2000e y me decían firma aquí como que renuncias al pago para que renueven el contrato y para seguir trabajando pues tuve que firmar , asín tres años después de los tres estoy fijo pero los .Puedo reclamar esos años , se paga todo por cuenta bancarias gracias
buenos dias,mi madre estuvo de baja durante 17 meses luego pidio su alta para renunciar y poder jubilarse,le pagaba la mutua,la cual pago los dias del mes q renuncio tmb,ahora ella tenia del año 2015 15 dias de vacaciones y del 2016 alrededor de 20,no deberian de pagar un finiquito,causo baja el 7 de septiemvre y aun no le abonan nada,podre reclamar?mil gracias
Hola buena tarde, consulta, renuncié y generaron mi finiquito lo que está mal calculado, me dijeron que me harán un complemento, puedo firmar el finiquito como no conforme mientras espero el complemento o me genera algún inconveniente?
Hola C.O
Si te van a calcular uno correcto yo no firmaría el que te dieron primero, que te hagan un finiquito correcto y entonces puedes firmarlo si crees que está en orden.
buenas tardes…. le presento mi situación: fui contratada por una empresa de seguridad (soy guardia – mujer ) me re contrató la empresa desde el 19 de julio hasta el 31 agosto 2016. anteriormente trabajé del 7 de mayo 2016 hasta el 30 junio (1er contrato)
La situación fue la siguiente: me presenté a trabajar el martes 23 de agosto conforme al turno (12 a 21:30) con uniforme para cumplir con mis funciones de guardia y no me dejaron firmar el libro asistencia diciéndole el supervisor don Fernando Riquelme que estaba desvinculada de la empresa solo verbal sin carta. motivo entregado. que la jefa de turno me falta el respeto delante del publico y de los colegas me grita (hostigamiento laboral) por no llevar puesto chaleco anti-corte. Siendo que yo estaba con el permiso del supervisor para no llevarlo mientras me habituaba a el. Debo mencionar que ella siendo jefa de turno no lleva el chaleco, por ende no es una causal para impedirme que firme el libro. también debo mencionar que me llevó a la notaria para firmar el finiquito del cual no me percaté de la causal de despido que acusa…. y yo sin tener experiencia en trabajos dependientes desconocía el procedimiento. Fue tan astuta que en el momento me ofreció un trabajo en un supermercado … ello para distraerme y no leí el finiquito…. hoy quiero postular a un trabajo (tienda Hites)… y si me piden el finiquito la causal me perjudica dice: No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada». antes de firmar mi finiquito el cual está en $0 . yo fui a la inspección del trabajo y este organismo me citó para el 14 de septiembre
holaa buenas tardes yo tengo un problema acerca de una liquidacion que me dieron supuestamente el ayuntamiento de tlaltizapan resulta que donde estaba laborando la regidora cobro mi cheque con mi firma falsificada hay que puedo hacer se los agradecere mucho
Puede un finiquito firmarse antes de la finalización del contrato?
Pase una baja a efectos 31/08 pero mis vacaciones empiezan el 6/08 con o q me icen de no volver pero q me pagaran el mes. De bo firmar o me espero a la vuelta. Además por esos días q me dicen q no venga pasaré un carta expresa diciendo q no vengo porque ellos me lo han pedido
Hola Laura,
si te indemnizan las vacaciones en el finiquito tu relación laboral termina en ese momento, otra cosa es que te digan que te cojas las vacaciones para no pagártelas en el finiquito, entonces no hay nada que firmar hasta la vuelta de las vacaciones
Estimado Javier,
tengo una consulta, en marzo de este año (2016)me despidieron de la empresa, me pagaron todo menos un bono que se da anual, el bono 2015 que debieron pagarmelo en marzo 2016, pero el finiquito lo firmè y me gustaria saber si puedo reclamarlo. (me despidieron una semana antes para no pagarlo)
atte.
Hola Víctor,
En principio yo entiendo que ese bono deberían habértelo incluido en el finiquito puesto que es un bono que se genera en 2015 y se paga en 2016, cuando estabas prestando servicios para la empresa, si acaso que lo calculen proporcionalmente como las vacaciones y las pagas extras,pero debió ser incluido, aunque esta discusión acabe probablemente en el juzgado. Y hay numerosas sentencias que admiten reclamar finiquitos aunque se hayan firmado conformes
Ola buenas tardes
Mi consulta es la siguiente, mi empleador y yo hicimos un acuerdo ante la inspección del trabajo en donde el día de hoy debíamos concurrir a la notaria a hacer efectivo el finiquito y que se me fuera cancelado lo acordado , el » administrador» se presentó en la notaria sin el poder de representante legal por lo que no se pudo concretar nada , ni el pago de lo adeudado ni finiquito autenticado estoy próxima a viajar y no puedo perder más tiempo con esta gente que puedo Hacer?
Hola Andrea,
Puedes presentar una demanda de conciliación ante el CEMAC y que un abogado se encargue de todo.
Hola mi nombre es alex,hace 3dias me despidieron verbalmente por abandono de trabajo.yo salgo a colacion a las 3 y marco salida,despues marco entrada a las3:30,me quedaban 10minutos todavia de colacion porque son 40 en total,me voy a mi lugar de trabajo a descansar el resto de minutos q me quedan en unos sacos y justo pasa un jefe de planta y me dice q estaba haciendo ahi,yo le dije q estaba descansando los 10minutos q me quedaban y se enojo, me dijo q esa no era la actitud y me despidio. Es abandono de trabajo?
Hola Alexis,
No, yo impugnaría ese despido por improcedente, tienes de plazo 20 días desde el despido para poder hacerlo.
Hola Javier, me llamo Peter , hace 2 días me despidieron, trabaje un año y medio en una empresa, tenía contrato indefinido. Cuando me dieron los documentos del finiquito con las cantidades que me correspondian ( los 15 días trabajados del mes, los días de vacaciones no desfrutados) yo no firme nada porque no me dieron nada de dinero , tampoco algún cheque o papel de alguna transferencia bancaria. Mi pregunta es :
con los documentos del despido y el finiquito puedo ir al SEPE a apuntarme y cobrar el paro ?
Y que puedo hacer para que me paguen lo que me debían ?
Puedo ir también a ponerles una denuncia a Inspección de trabajo y seguridad social ?
Muchas gracias !
Hola Peter,
En caso de despido y si al trabajador le quedan días de vacaciones por disfrutar que son liquidados en el finiquito, el plazo de 15 días para solicitar el paro no comienza hasta que no hayan transcurrido esos días de vacaciones, por ejemplo si en tu caso tenías 10 días de vacaciones, debes esperar 10 días después del despido para solicitar cita al SEPE para cobrar el paro.
Si no te pagan lo que te deben puedes interponer una demanda de conciliación al CEMAC y que te paguen lo que te deben. Por supuesto puedes ir a la Inspección y poner una denuncia allí.
Hola, me acogí al Art. 41 (modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en mi caso, una reducción de sueldo) en mayo; era vendedor, y en el finiquito que firmé, el cálculo de la indemnización contenía las comisiones cobradas; pero no todas las devengadas, pues estaban pendientes de calcular las del último mes. La empresa me ha comunicado ahora cuánto son esos incentivos pendientes, pero me dice que no se recalculará la indemnización de los nueve meses, ya que se incluyen los incentivos cobrados, no los devengados. ¿Es correcto?
Mi pregunta es estuve en una empresa donde inicialmente me con trataron por 3 meses y luego me extendieron a 9 meses y una semana antes me indicaron que no me dejaron jifa según mis evaluaciones. Luego firme mi liquidación pero a un compañero que también tenia el mismo salario y el mismo tiempo le dieron mas de liquidación .puedo reclamar así ya fuere firmado
estuve trabajando 16 años en una empresa y se vendio por lo que me forzaron a firmar el finiquito porque despues no me iban a dar trabajo en la nueva empresa, la cual en el momento solo me ofrecio un contrato por 3 meses.solo me liquidaron los 3 meses y los 12 dias, deben de pagar los 20 dias? Puedo demandar aun que ya firme el finiquito?Soy empleado.
Buenas tardes,
Tengo una duda. Tenía un contrato indefinido en una empresa y después de casi dos meses me dicen que no pueden seguir cumpliendo mi contrato, ya que a partir de julio no me van a pagar lo mismo debido a un problema económico. Yo entonces decido no seguir, ya que no me compensa lo que me ofrecen y me entregan el finiquito y el documento de finalización de contrato, donde pone que la causa del despido es por no superar el período de prueba. Ya lo he firmado, pero ahora tengo dudas. Además, me pregunto si me deberían de dar una indemnización, ya que me avisaron el día 20 de este mes.
Gracias
Hola Laura,
habría que conocer el sector de la empresa y saber el convenio por si estableciera algún requisito, pero en principio la empresa durante el periodo de prueba puede despedir al trabajador pagándole lo que le corresponda de finiquito
Hola
He estado trabando dos meses en una empresa de alquiler de coches bien conocida y despues de 2 meses no podia mas porque las condiciones de trabajo eran muy esresantes debido a errores de gestion. Me dio una crisis de ansiedad pero no fui al medico sino que dije que me iba. Falté 3 dias al trabajo y me enviaron carta de despido por baja voluntaria sin que yo firmara nada.
Despues me dicen que ya me han dado de baja en la seguridad social. Me dicen que estan preparando finiquito . Voy anteayer porque tenian el finiquito preparado y me dan un papel con el desgolse del finiquito.
El manager me dice que ya me lo deberian haber ignresado. Yo como tonto me lo creo y firmo el recibi.
Voy ayer para decir que quiero cambiar mi firma o añadir «aun sin recibir» y me dice el manager que me lo pagaran por transferencia, y que si no llega antes del viernes, que se lo diga y que llamrá a recursos humanos .
Yo le he dicho que confío en el porque hay buena relación, lo que no quita que desconfíe de la enpresa siempre.
Si no me llega al banco , tengo derecho a reclamarlo aunque haya firmado conforme?
Mi miedo es que no me lo envíen y tenga que denunciarles. Pero si pasan 20 días desde el despido, expira el derecho a reclamación? Y bastaría con la prueba del banco? Dicen que desde hace dos años todos los finiquitos se hacen por transferencia, así que si no hay prueba de recibo, es prueba de que no se ha enviado.
Pregunto esta duda para saber si debo hacer algo antes , porque la carta de despido por «baja voluntaria» por haber faltado 3 días al trabajo, llegó el 8 de junio y tendria hasta el 28 de junio para denunciar verdad?
Gracias
Hola Ramón,
El finiquito dice que se entrega en este acto, que se ingresa mediante transferencia o alguna otra cosa?, tienes 1 año para reclamarle salarios pendientes a la empresa y 20 días para impugnar el despido improcedente.
Tengo 6 años q me sali de mi anterior trabajo y no e cobrado mi finiquito toda via puedo cobrarlo o q puedo hacer
Hola Fidencio,
Después de tantos años no es posible, se tiene de plazo 1 año para reclamar salarios.
Buenas noches;
Trabajaba para una empresa ganadora de uno de los concursos de una de las administraciones del estado. Me hicieron un contrato por obra y servicio, pero me despidieron antes de acabar en plazo de la concesion. por otro lado, pase a ser subrogable al cabo de unos meses, ya que si viniese una nueva empresa, me tendria que absorver. En el despido, me negaron la presencia del representante de los trabajadores, y firme la documentacion con un recibi documentacion, en el finiquito, y no conforme en el desglose de nomina, ya que si estaba la liquidacion, pero nada de indemnizacion(ni de despido por obra, ni de indefinido).
Fui a la conciliacion y no se presento la empresa por lo que he denunciado.
Segun mi abogada es un fraude de ley, ya que el contrato inicial estaba mal hecho.
Es correcta, mi actuacion?.
Cuanto suele tardar en resolverse esto?
Gracias.
Hola me llamo Roberto A. Una co sulta yo trabajaba en una empresa que trabajaba 3 horas diarias de mas k no fueron canceladas de swptiembre 2015 hasta mayo 2016 y ya cobre finiquito puedo hacer alguna demanda o algo ?
Hola quiero preguntar una cosa me gefe me a echado de trabajo y empecé con el 8/9/2014 hasta 31/5/2016 y firme fin de contrato sin querer pero no firme el finiquito tengo derecho de cobrar el finiquito o no?
Hola buenas tardes,
Yo firmé un finiquito hace un par de días atrás. Cuando me despidieron me dijeron que el despido sería improcedente y sin embargo cuando firmé el finiquito no figuraba nada de eso. Llevaba trabajando casi 3 años (razón por la cual creo que me echaron, para no hacerme indefinido) cobraba poco menos de 1000 euros pero debido a las modificaciones del irpf estos últimos meses cobraba poco más de 1000. Total que con el finiquito, el despido supuestamente improcedent, la indemnización por echarme de un día para otro (sin 15 días de preaviso) y los días pagados por vacaciones que no disfruté ha llegado a un total de 1600 euros. Esta bien? O es poco? Muchas gracias un saludo.
hola trabaje durante 4 veranos para una empresa el año pasado me dieron finiquito y lo he firmado. este año no me han llamado para trabajar y no me han mandado carta alguna ellos dicen que ya no me necesitan. la pregunta es: puedo reclamar alguna indemnizacion. mi contrato era temporal .
Buenos días,
Mi consulta principal es si firmar NO CONFORME el Documento de liquidación y finiquito que la empresa puso a mi disposición en el momento de la notificación de despido, conlleva necesariamente que me haya saldado y finiquitado sin nada más que lo justifique.
Me explico mejor. Me encierran en una sala el jefe de la empresa, mi jefa de departamento y el asesor de la empresa. Me entregan la carta de notificación de despido y el documento de finiquito. Me hacen firmar sin un representante legal de los trabajadores e indicándome que solo implica que recibí los documentos. A lo cual firmo ambos como NO CONFORME. Y me dicen que se me pagará transcurridos los 15 días de preaviso por transferencia.
Una vez en casa y teniendo la oportunidad de revisar todo con más detenimiento leo que en el documento de liquidación se haya el texto: «El suscrito trabajador cesa en la prestación de sus servicios por cuenta de la empresa y recibe en este acto de liquidación de sus partes proporcionales en la cuantía y detalle que se expresan al pie, con cuyo percibo reconoce hallarse saldado y finiquitado por todos los conceptos con la referida empresa, por lo que se compromete a nada más pedir ni reclamar.» Entiendo que los nervios y la situación me jugó una mala pasada y no debería haber firmado el documento.
Entonces, ¿sólo con este documento y con el apunte de NO CONFORME en mi firma ya vale como justificación de que me hallo saldado? ¿O es necesario algo más? ¿He perdido todos mis derechos?
Añado, además que el documento tiene fecha de final del preaviso, con lo cual… es falso dado que aún no se ha llegado a dicha fecha. ¿Podría buscar una manera de anular la validez de dicho documento mediante un notario o algo?
Gracias.
Hola Jose Antonio,
Si firmas como no conforme lo lógico es que la empresa no te pague nada, puesto que les estás diciendo que no estás de acuerdo. A partir de la firma puedes interponer acciones legales contra la empresa, es decir, tienes tus derechos laborales intactos.
sSI SENIOR SI SOI MIHAI DIN ARGANDA DE REY CON LA TEMA DE SUBROGATION DE LA IMPRESA DE CONTROLADOR DE ACCESO DESPES DE 7 ANIOS FUE LA SUBROGATION Y AMI NU MA KOJIO LA IMPRESA ENTRANTE NU SA PREZENTAO LA MESA DE CONCELATION…Y MI AVOGADO A DEMANDAO A LAS DOS EN DIA DE 4 MAYO TENGO MEDOO KE VOI A PERDER EL DINERO POR LA TEMA CAI PUESTO ESTO 4 PALABRAS CONFOR EA LOGO MI JEFE MIA DICIO PONE LA FECEA, DIA Y PONE ASI SIN DERECIO DE RECLAMAR PERO EU COMO SOI TONTO MA PRESIONAO CON PALABRAS QE NU AI NAAA TU ESCRIBE ASI COMO TE DIGO EU Y LO QE QI PUESTO EN PAPEL SON ESTO PALABRAS CONFORM,,,,,NIGUNA PALABRA MAS NADA AI SALIO DE LA OFISINA,,,AI COMENTAO A MI AVOCADO MIS A DICIO QE NO PASANADA MIHAI,,,,,I Y DES DE DIA 4 .5 .ABRIL COANO AI PUESTO ESTAS PALABRAS ,,,CONFORM,,,,NO SOI TRANKILO,,,VOI A TENER SORTE ,,,O NO DIME POR FAVOR,,,SOI DESAZPERADO,,MUCIA GRACIAS,,SENIOR AVOCADO,,, NAI FIRMAO,,,,NAI PUESTO DIA NI FECEA SOLO AI POESTO CONFORM…EAAAAA QE AI ECEOO PERO ANTES DE ESTO PALABRAS AI PRECUNTAO A MI AVOCADO ,,,NO SEE DAME USTE UNA IDEEA
Hola, mi pregunta es: me han despedido después de 7 años, con una carta simple de despido, sin ningún motivo más, un finiquito y la última nomina. Me hicieron «casi» obligar a firmar los 3 documentos porque sino no me daban ninguno de ellos. Firme indicando NO CONFORME, en los 3 documentos. No me dieron ningún €… Me han dicho después que hice mal por que en el finiquito indica que se me da una cantidad de dinero en ese momento, por lo que tuve que o no firmar con NO CONFORME o poner que no recibo cantidad. En ese momento, la verdad , que no tienes la mente fría… también es una empresa que en 7 años nunca ha pagado en efectivo las nóminas, siempre paga por transferencia bancaria, por lo que te me extrañaba el coger dinero en ese momento ( el finiquito solo recogía las vacaciones y pagas, no la indemnización) Me gustaría saber si puedo reclamar esta cantidad también en la conciliación, además de la de la indemnización.( yo pienso que la empresa se quiero quedar este finiquito y si pagarme la indemnización)
Gracias
Hola Jose Luis,
Lo que hay que hacer es demandar a la empresa por despido improcedente en el plazo de 20 días hábiles, este plazo es fundamental. Y que la empresa te pague la indemnización por despido (tendrás que demostrar que es improcedente o llegar a un acuerdo con la empresa) más tu finiquito, que seguro que estaba mal calculado, así que hiciste bien en firmar todo como no conforme. El plazo es de 20 días, es fundamental, si se pasa habrá prescrito y ya no podrás reclamar el despido.
Buenas tardes, presente mi carta de baja voluntaria en mi empresa porque encontré otro trabajo, en una empresa del miso sector y actividad. El gerente me avisa que el ultimo día si no firmo una carta de confidencialidad el finiquito lo firmaré en el juzgado. Es eso legal? Tengo obligación de firmarla? En mi contrato no hay ninguna cláusula de este tipo. En caso de que no me lo den , donde he de reclamarlo? Cuanto tiempo tienen para abonarlo? Gracias
Hola,
Efectivamente si en el contrato no hay ninguna cláusula de confidencialidad, no se la puede inventar con el finiquito, salvo que el convenio dijera otra cosa, pero en principio no tienes que firmar nada. En caso de que la empresa no te pague el finiquito tienes que interponer demanda primero ante el CEMAC y si no hay acuerdo al juzgado, de todas formas la ley está de tu parte, más que «el finiquito lo firmarás en el juzgado», yo diría «me pagarás en el juzgado tarde o temprano».
Hola. Hace un dos meses firme mi finiquito y liquidación ya que renuncie me dijierom que en dos semanas llegaba y ya pasaron dos meses? Cree que pueda hacer algo.. Como demandar ? Espero su respuesta gracias
Hola me llamo mihai en mi impresa fue una subrogation i ami nu ma cojido y mi imprsa me avizaron cun un mes antesy mi jefe ma iiamo para darme el soldo si finikito y ma llamaoo a la ofisina intentando desirme qe tene qe firmar asii come te digo…firma con dereceo sin reclamar esta impresa dni..fecea y euu ai escrito asii conform ya easta nada sin fecea sin nada y ai salio din ofisina..ai comentao a mi avocado y mia comentaolno pasanada
Hola Mihai,
Yo no firmaría nada, me pensaría poner una demanda por despido improcedente porque tiene toda la pinta de que tienen mucha prisa porque firmes el finiquito y eso es porque no han hecho las cosas bien..
Hola Javier,
Antes que nada muchas gracias por tu ayuda a los trabajadores mediante esta Portal.
Quisiera saber si tengo derecho a reclamar despido improcedente o nulo o algo que firme como no supera perido de prueba, como causa de despido aunque en mi interior se que es por que me quede embaszada y al empresario no le hacia gracia que yo estuviera los 3 meses siguientes de baja y lyego baja de maternidad.
No hubo tiempo de preaviso fue un despido de un dia al otro. firme y al dia siguiente cobre el Finiquito.Me he sentido fuera de lugar y queria salir corriendo.
Puedo denunciarlo? O ya no por haver firmado
Gracias,
Hola Nar,
Depende, ¿han pasado más de 20 días desde que firmaste el finiquito?
Hola Javier,
Dos semanas antes de comunicar mi baja voluntaria en la empresa me habían comunicado un aumento de sueldo con carácter retroactivo a 1 de enero. Ahora me dicen que como me voy no me van a aplicar el aumento en el finiquito. Tengo derecho a cobrar el aumento??
Juanma
Muchas gracias Javier.
En el acuerdo que hemos firmado no está indicado que me paga la mitad y me da trabajo como autónomo. Me dijo en este caso seguridad social o hacienda se dará cuenta que él como empresario no quiere pagar mi gastos como trabajador por cuenta ajena. Que no puede firmar tal acuerdo. O sea el acuerdo de darme trabajo como autónomo era acuerdo verbal. Lo aceptè así como dije por la carga familiar que tengo.
Entonces lo que quiero saber es si es posible reclamar el resto del dinero apesar de firmar que he quedado finiquitado y no hay más que reclamar teniendo en cuenta que está estipulado en la norma la cantidad que me corresponde y que en este caso cobro menos. O una vez firmado que no hay más que reclamar, no se puede reclamar aunque queda obvio que el empresario ha aprovechado la posición débil del trabajador.
Agradacerte de nuevo por su tiempo porque significa mucho para mi porque estoy dolido. He trabajado bien en esta empresa y no esperaba esto.
Gracias
Hola solo quisiera saver si puedo cobrar un finiquito des pues de dis años xke sali de la ciudad en recien me sali del trabajo y ke puedo hacer para cobrarlo
spero respuesta gracias
Hola Miguel,
En principio, la reclamación de salarios tiene un plazo de prescripción de 1 año, es decir, si te pasas de ese plazo la empresa legalmente no tiene por qué pagarte nada.
Hola Javier.
Mi pregunta es que debo reclamar cuando por fuerza mayor dejas un trabajo a punto de cumplir el año como trabajador en aquella empresa.
Anticipando tus motivos del cual te retiras del trabajo..
En este caso cuales son los pagos que deben tener hacia mi persona ?
Cuando he sido un trabajador en planillas y pertenecido a una microempresa ?
Gracias por su respuesta.
Hola Brigith,
Si te vas voluntariamente primero de todo tienes que preavisar con 15 días de antelación, y la empresa debe darte tu finiquito, en principio es sencillo.
Hola Javier.
Mi pregunta es si es posible reclamar sumas de dinero tras la firma de la reconciliación y cobro de una indemnización inferior a que te corresponde.
Trabajé durante seis años en una empresa. Me planteó la opción de cobrar la mitad de la indemnización para después darme trabajo como autónomo. Acepté la oferts por razones familiares y ahora él no cumple lo acordado. Quiero saber si es posible reclamar la indemnización restante tras la firma de la carta de reconciliación y cobro de e la mitad de la indemnización. Gracias
Hola Toure,
Todo dependerá de lo acordado en conciliación, normalmente cuando se llega a un acuerdo de este tipo se deja una cláusula en la que se dice que si la empresa no cumple su parte, o incumple algún plazo el trabajador puede reclamarle la totalidad de la deuda, así que en principio es posible reclamar a la empresa pero como digo habrá que ver qué tipo de acuerdo se llegó en conciliación.
Hola buenos dias, explico un caso que le ha pasado a mi mujer,trabaja en una cadena de supermercados,la citan estando de vacaciones diciendole que van a tratar un cambio de horario o centro, que ella habia solicitado. Bien, al llegar la hacen pasar a un despacho donde hay 5 personas, el responsable de RRHH, el abogado de la empresa, la jefa provincial y dos representantes sindicales de la empresa. Le dicen que la despiden por un bajo rendimiento voluntario y continuado (falso) y que eso constituye falta grave.(las faltas graves se sancionan, y ella no tiene ninguna sancion por este motivo).Este es el motivo oficial que consta en la carta de despido (ademas de otras falsas acusaciones).Ella niega todo diciendo que no es cierto,pero animicamente se derrumba porque esperaba que iba a otra cosa, la dejan sola con las sindicalistas, que le dicen «tu eres muy pequeña y ellos son muy grandes te van a aplastar». Entonces ella asustada,firma todo. Total, 9 años de trabajo y la empresa le da una «indemnizacion voluntaria» de 560 euros, y le da los papeles del paro y una carta de recomendación.
Pregunto… podemos reclamar algo?
El motivo oficial en la carta de despido es el bajo rendimiento, las otras falsas acusaciones se las dicen de boca pero no constan en ningun sitio
Hola Andrés,
Vaya canallada, la verdad es que tengo una opinión muy personal de los sindicatos pero prefiere guardármela para mí. En fin, deberías interponer una demanda, primero al CEMAC por despido improcedente, en el plazo de 20 días hábiles desde que firmó el finiquito, aunque esté firmado el finiquito parece que hay unas cuantas irregularidades que yo reclamaría sin pensármelo y que sea el juez el que diga si tengo derecho a la indemnización o no, pero no le daría el gusto a la empresa de quedarme quieto.
Hola, buenos días:
Trabaje de marzo a diciembre de 2015 con contrato a plazo fijo (31 de diciembre)no me han pagado todas mis cotizaciones de salud, afp y seguro de cesantía.. ¿puedo firmar mi finiquito no teniendo pagadas mis cotizaciones para poder cobrar el seguro de cesantía?
Hola quiero saber si tengo derecho a mi finiquito después de aver firmao diciendo que me lo iba a dar i no ma dao nada estoi indisna
Hola Jessica,
Puedes reclamarlo después, pero tienes que probar que no te pagó, también sería interesante haberlo firmado poniendo algo asi como ‘no recibo cantidad, o impago de finiquito, pendiente de recibir la cantidad total, etc
Hola. Tengo una dude me retire en febrero. Tenia 2 años con 9 meses trabajando en una compañía de alimentos privado. Me dieron el cheque y firme, pero no estoy total conforme, por ese motivo voy a la ley del trabajo ahora mk preg es si en tal caso caso me correspondence más. Me pueden dar Mi dinero de diferencia así ya haya recibido el cheque?
Hola quisiera saber si después de firmado un finiquito se puede reclamar? lo que pasa es que trabaje durante 4 años en una empresa horrible de malos tratos y abusos y un día me dijeron que estaba despedida por motivos que no correspondían yo en ese momento no firme nada me dirigi a la inspección y los demande y ahí se llegó al acuerdo de sólo el 50% de lo que me correspondía de mis años de trabajo yo por necesidad firme y ahora ya a pasado un año que estoy fuera y con depresión y me e enterado que ellos me han tratado de ladrona y bloqueada en los sistemas de la empresa para no volver a pertenecer a esa empresa yo entre en una depresión mi pregunta es si se puede volver a demandar a la empresa por calumnias y por estar bloqueada sin razón y para recuperar mi otro 50% que ellos no me quisieron cancelar antes ya que mi despido era injustificado? De ante mano muchas gracias
Hola Asenett,
Yo entiendo que ya no es posible reclamar, si ya llegasteis a un acuerdo no se puede volver a abrir, además me imagino que en el documento de conciliación se pondría una cláusula más o menos así » con la firma de este acuerdo se da por terminada la relación laboral sin que nadie tenga nada más que reclamar a la otra parte … «
Hola buen dia, mi caso es el sig. Yo trabaje por casi 5 años para un outsorcing y de repente me llamaron para firmar un documento en el que segun me dijeron mi jefe era un acta administrativa la cual yo me negue a firmar pues yo no tenia ningun problema de mis actividades sin embargo cuando hable via telefonica con el Lic. de la empresa me dijeron que era una baja para terminar la relacion laboral con la empresa a la que yo le ofrecia mis servicios y que posteriormente me contemplarian para otro proyecto y solo era para que despues me volvieran a dar de alta en el seguro pues tenian que pasar 5 dias. Pero lo que creeo es que el Abogado me engaño para que yo firmara mi finiquito que no esta bien calculado de acuerdo a lo que marca la ley federal de trabajo.
Hola ..una consulta ase unos años atras trabaje en una empresa agricola lo cual estaba de planta llebaba como 8 meses trabajando y m despidieron solo me pagaron el finiquito y los dias trabajados io al no tener conosimiento firme despues me dijeron unos colegas que me tenia derecho a bacaciones mes por año etc despues d unos años puedo reclamar algo
Hola Alejandro,
Tenías 1 año para reclamar conceptos salariales, en caso de no estar de acuerdo, y 20 días para impugnar el despido, una vez pasados estos plazos ya no hay nada que hacer.
HOLA JAVIER, A MI MARIDO LO HAN DESPEDIDO DESPUES DE CASI SEIS AÑOS EN LA EMPRESA POR DIFERENCIAS CON UN NUEVO ENCARGADO.
DESDE LA EMPRESA LE DIJERON QUE NO SE PREOCUPASE QUE LE IBAN A PAGAR TODO ( FINIQUITO E INDEMNIZACION ), DESPUES DE DARLE LARGAS, NOS DICEN QUE YA SE LE HA PASDO EL PLAZO PARA RECLAMAR LA INDEMNIZACION…..
QUE PODEMOS HACER AHORA? NOS FIAMOS DE SU PALABRA, Y AHORA NOS DICEN ESTO….
MUCHAS GRACIAS.
Hola María,
Joder que faena, si es que nunca hay que fiarse de la empresa cuando termina la relación laboral, tienes de plazo 20 días para impugnar el despido, son días hábiles de lunes a viernes, haz el cálculo a ver si todavía estás a tiempo, desde luego si ha pasado el plazo no hay nada que hacer por despido..
Hola muy buenas,
te comento el caso de mi novio, tenía un contrato por fin de obra y le prepararon el finiquito, en ese momento le pareció correcto y lo firmó. Días después se enteró por un abogado y por el sindicato que faltaba el concepto de eventualidad, que podría ser 500, 600 euros.
Ha llamado a esta empresa diciendo que se lo revisen pero le van dando largas diciendo que se lo tienen que mirar en la gestoría, etc. ¿Es conveniente mandarles por escrito que tienen que revisar el finiquito por estar mal? ¿Una carta certificada por ejemplo? O habría que denunciar directamente. Muchas gracias
Hola María,
Le puedes mandar por escrito una carta diciendo que lo revisen, pero creo que no vas a conseguir nada y no va a quedar otra opción que demandar a la empresa.
Saludos
Hola Javier.
En mi caso, estoy sufiendo acoso laboral ya comprobado por un abogado laboralista y el comité de empresa, pero tengo una duda que no he planteado aún y es que, me tienen saturado… ¿Puedo pedir la cuenta y denunciar a la empresa posteriormente por acoso? ¿En la carta de cese voluntario puedo explicar las razones del cese? Mil gracias.
Hola Sergio,
Puede que eso sea precisamente lo que quiera la empresa: que te vayas gratis, si realmente te sientes saturado y no estás en condiciones de trabajar ve a tu médico de cabecera y que te de la baja, en caso contrario lo mejor es resistir y en la demanda pedir como medida cautelar dejar de asistir al trabajo hasta la sentencia, la carta de cese voluntario no te servirá de mucho, por mucho que expliques, tienes que demandar a la empresa.
Saludos
Muchas gracias javier
Hola javier. Mi caso es, que me llamaron de un dia para otro y me han dado el finiquito, en el pone que por restructuracion de la empresa y he firmado por miedo a repesalias, por que quiero seguir trabajando en lo mismo. Quisiera saber si puedo denunciar aunque he firmado por q lo q me han dado habsido la mitad de lo q me corresponde. Un salido
Hola Arony,
Sí, puedes interponer demanda por despido y cantidad aunque hayas firmado el finiquito, pero deberías llevarle toda la documentación a un abogado para que lo valore todo correctamente y te de una posible solución.
Saludos
Muy bienas: el lunes tengo el juicio, por el despido improcedente, me gustaria saber si lo puedo ganar, y si lo gano que pasaria. Un saludo
hola quiciera saber si el finiquito lo puedo inpusnar por falta de pago de gratificacion legal y cuanto tienpo tengo para aserlo de antemano gracias
Hola Ángel,
Lo primero que tienes que hacer es no firmar el finiquito, o firmarlo como no conforme, luego tienes 1 año para reclamar conceptos económicos.
Saludos
Mi jefe me arreglo los papeles para cobrar el paro y los firme todos confiando en él pero ahora dice a no me paga por habérmelos arreglado q puedo hacer
Hola Carolina,
Mi consejo es que vayas a la Inspección de Trabajo directamente y le pongas una denuncia.
Saludos
Hola buenas, e comido la baja voluntaria en l trabajo acabo de tener un bebé y e decidido cuidar d ella, como soy yo l que me voy ya se q no me pertenece finiquito, yo l año pasado hice una semana d vacaciones y en junio coji l baja por l mutua ahora cuando voy a firmar los papeles dice l gestoria que sólo me pertenece 95 euros.y mi pregunta es donde esta l parte proporcional de las vacaciones?
Las pagas no, porque ya están en las nóminas incluidas. Necesito saber q me pertenece.gracias
Hola Marta,
Las vacaciones del año pasado que no hayas gastado se pierden de un año para otro salvo que la empresa quiera concedértelas después, otra cosa es que hayas estado de baja y no hayas podido disfrutarlas, pero me faltan datos para saber si es correcto o no.
Saludos
Hola,mi consulta es que me despidieron por necesidades de la empresa,lo cual ya contrataron a 2 personas,ademas me acusaron de algo injusto,sin pruebas,yo pedí que me pagaran todo o me iba a juicio por lo cual me cancelaron todo,ya firmé finiquito,pero aun así no estoy conforme por lo injusto que fue mi despido y todo el mal rato que me hicieron pasar.
Puedo demandar por perjuicios y daños a la moral y pedir indemnización?????
Hola Solagne,
Son muchas cosas y muy complejas que habría que estudiarlas detenidamente, si una empresa te despide por causas económicas y acto seguido contrata a dos personas se puede considerar fraude ya que no se dan las condiciones económicas que alega, no tiene sentido, más que derechos morales puedes impugnar ese despido como improcedente (si no han pasado más de 20 días desde que firmaste el acuerdo) pero deberías ponerte en manos de un abogado que estudie tu caso.
Saludos
Hola soy maite trabajaba en la hamburguesería firme mi finiquito y luego me di cuenta quee faltaba dinero puedo reclamar.espero su respuesta
Hola. Pagada está, lo que pasa que aún espero que me den la hoja para verificar si está correcta o no, porque tampoco lo tengo del todo claro, porque es un comercio, y con los festivos de apertura y todo no sé. Por eso preguntaba, si era mejor no firmarlo antes de saber si está todo correcto o me han dejado a deber algo, verdad? Gracias.
Firma como «no conforme», y así te aseguras una futura reclamación si no estás de acuerdo.
Saludos
Hola. Mi duda es que al final de esta semana se me acaba el contrato, y aún estoy pendiente de que me entreguen la nómina del mes de diciembre, la cual a día de hoy aún no la tienen, y me interesa bastante revisarla. Lo que sí tendrán listo para esta semana será el folio para firmar el fin de contrato, y la semana que viene firmar el finiquito. Qué debería hacer? Firmarlo y reclamar después si es necesario, o negarme en rotundo? Es que me parece un tanto curioso la verdad… Gracias de antemano.
Hola Laura,
Por definición con la firma del finiquito el trabajador reconoce que la empresa no le debe nada y que nada va a reclamarle en el futuro, por tanto si aún te deben la nómina de diciembre, debes firmarlo y al lado poner «no conforme», y no hagas caso a eso de «firma el finiquito que la nómina de diciembre te la ingresamos mañana o que es por culpa de la asesoría etc, etc» mi consejo es que firmes y al lado pongas no conforme, o directamente no firmes mientras no te paguen lo que te adeudan.
Saludos
Hola buenas mira yo trabajo de repartidor e estado 7 meses me csi con la moto dije que ne dolia el pie no podia trabajar cargando peso i me dijo que me iba a echar i efectobamente me a echado soy menor tengo 17 años enpece con 16 i a estos cabrones les quiero denunciar yo e echo cierre que es 12:39 1 cada dos portres siendo menor me parece que no pueded trabajar mas de las 10 ni mi madre fue a firmar (nose si ace falta) y pongo yo mi moto i encima me caigo i no me arreglan mi moto (nose si tienen que acerlo)
Hola David,
Me faltan muchos datos, pero yo te aconsejaría que le llevaras toda la documentación que tengas a un abogado por si hay que ponerle una reclamación a la empresa.
Saludos
Muy buenos dias.
Le escribo debido a que es la primera vez que me pasa esto que le voy a comentar y estoy muy intranquilo.
El dia de ayer ya se cumplen 3 meses que comenze a trabajar con una empresa en la ciudad de mexico que se llama Recamier espinosa y asociados.
Trabajo para ellos como auditor de farmacias Similares aqui en Cancun. Para el franquiciatario Ricardo Medina.
El dia de ayer el Sr. Omar Recamier me comento que no procedia el aumento de sueldo que me habia prometido y que tampoco la alta al seguro social que dias antes me comentaba que lo diera por hecho.
Sin embargo me dijo que tenia 2 opciones.
Terminal la relacion laboral justo el dia de ayer. Ó comenzar otra vez con otro periodo de prueba de otros 3 meses siempre y cuando yo le firme un finiquito.
Dada la naturaleza de estas palabras le comente que no existia un contrato de por medio firmado de parte mia y me dijo que era requisito indispensable para seguir laborando.
Dado que ya son fechas de fin de año no puedo estar sin trabajar por lo que le solicito me asesore en que puedo hacer.
Gracias
Lic. Gerardo Rodriguez Balcazar
Tel. Cel. 9982418720
jerrycancun9@gmail.com
Cancun.Q.roo
Hola Gerardo,
Lo siento pero solo puedo dar consejo según la legislación española.
Saludos
Hola,me llamaron de buenas a primeras para recursos humanos,estando alli me comunican que me van a despedir,me ponen 4 folos encima de la mesa y el primero que lo firmara que era mi pago de mis 10 días que llevaba de mes,entre el nerviosismo y la confusion yo engañada firme y tengo cita en unos dias solo me pagaron mis 10 dias como mi liquidación…cuando llegó a casa y me pongo a leer tranquila me doy cuenta que en el segundo folio pone finiquito y saldo donde me dijeron que era esosdías y en medio pone un cuadro que pone que no tengo derecho a nada mas pedirles después de 10 años,la carta de despido que me dieron posterior no la firme por supuesto no estaba de acuerdo, me siento Totalmente engañada que puedo hacer por favor ?estoy súper nerviosa porque me siento estafada,gracias.
Hola Carmen,
En primer lugar, hay que saber el motivo del despido, salvo que sea disciplinario, cosa que dudo, deberían darte un preaviso de 15 días, por otra parte no todo está perdido, tendrás que demandar a la empresa, lo que ocurre es que me faltan datos, no sé que dice la carta de despido, pero es posible que tengas que demandar a la empresa por despido improcedente y que te paguen una indemnización por esos 10 años trabajados, tienes 20 días desde el despido, este plazo es muy importante, ya que si se te pasa no podrás demandarles.
Saludos
Quiero saber si se puede denunciar un finiquito después de haber firmado porque creo que están mal calculadas los días de indemnización, por ser 20 o 45 de antiguo contrato
Hola Javier,
Sí, primero ponlo en la manos de un abogado para ver si se han equivocado o no, y después podrás reclamárselo aunque hayas firmado, otra cosa es que ganes esa reclamación pero no le regales dinero a la empresa, pelea por lo que es tuyo.
Saludos
muchas gracias por la respuesta javier pero me parece un poco raro que me paguen solamente mis vocaciones que no las he disfrutado y la ultima quincena del fin del contrato porque se ha terminado el dia 14/10/2015 y me pagaron lo que es la nomina desde el 01/10/2015 al 14/10/2015.. no me corresponden los 20 dias por la antiguedad de un año en la empresa? o eso es en caso de despido ?
saludos!
Hola de nuevo,
Los contratos por obra y servicio llevan aparejada una indemnización al finalizar el mismo por eso te pregunté qué tipo de contrato tenías, pero como te dije antes no toda terminación de contrato se considera improcedente y con derecho a indemnización.
Muchas gracias por la respuesta,
esque tenia un contrato de 3 meses y me renovaron a 9 meses en total un año pero lo que me parece raro es que solamente me dieron lo que es el mes de las vacaciones que no las he disfrutado y la nomina del 1/10/2015 al 14/10/2015…bueno estando de baja me imagino que no genero la paga extra pero creo que al llevar 1 años en la empresa creo que deberian pagarme los 20 dias ¿¿ o eso es solamente en caso de despido ??? muchas gracias javier
,Hola, empece a trabajar en una residencia el 15/10/2014 y despues coji la baja por una operacion el 9/2/2015 y desde esa fecha sigo de baja y se me termino el contrato el 14/10/2015 los 4 meses que estaba trabajando cobraba 841 y al estar de baja me pagaban el 75% y bueno me llamo la empresa para darme el finiquito me pagaron lo que es el mes de vacaciones que no las he disfrutado y los 14 dias d mes octubre porque se me finaliza el 14/10/15 en total me pagaron 824,29 del mes de vacaciones + 271,12 de los 14 dias en total un cheque de 1095,61€, mi pregunta es.. tengo derecho a que me den la indemnizacion o es lo que me corresponde en total? muchas gracias
Hola Yassin,
Depende qué tipo de contrato tenías, si era de 1 año de duración, en principio puede estar correcto, no toda finalización de contrato tiene que ser improcedente.
Saludos
Buenos días Javier.
Mi consulta es la siguiente hace tres años trabajo en una empresa de manera fija discontinua, soy ya fija.
Todos los años al final de la temporada la empresa nos hace firmar un finiquito de cantidad 0.
Me gustaría saber si eso es legal. Y si tengo derecho A cobrar el finiquito correspondiente de los años anteriores y por ende de este.
Muchas gracias
Hola Noe,
Primero de todo no estás obligada a firmar el finiquito, o puedes firmarlo como no conforme, el problema es que tienes un año para reclamar salarios impagados, así que cada nuevo año que pasa pierdes el derecho a reclamar el anterior. Digamos que solo puedes reclamar desde que pones la demanda salarios de un año hacia atrás.
Saludos
Hola, he estado trabajando en una empresa 19 dias sin descanso. Me dijeron que el contrato era de 6 horas diarias y me lo han hecho de 4. Firme el contrato y finiquito, pero me faltan las dos horas de mas diarias, 5 dias y los fines de semana. Puedo denunciar al haberlo firmado?
Hola Nieves,
Si tu contrato es de 4 horas diarias y has trabajado 4 horas diarias, poco puedes reclamar, ahora bien, si en tu contrato pone 4 horas y trabajas 6, podrás reclamarle la diferencia pero deberías poder aportar alguna prueba de esto como por ejemplo con partes de trabajo, etc.
Saludos
Señores fui desvinculado con fecha 31 de Agosto del presente, en el modelo de finiquito ellos me pagan todos los años de servicio mas el aviso sustitutivo de aviso previo , no están incluidas las vacaciones proporcionales, tengo muchas dudas debido a que esta empresa ha infringido la ley laboral con el tema de los descansos entre un turno y otro, media hora de colación debido a que el trabajo era por turnos rotativos , feriados compensatorios los cuales recién se comenzaron a pagar este año por cada dia feriado trabajado, me dieron un dia de vacaciones que fue un 25 de Diciembre y fue contabilizado como dia de vacaciones , en el fondo lo que busco y ya envie mi propuesta es que no estoy de acuerdo con los que ellos proponen, lo que necesito saber es que si estos conceptos , como días feriados, media hora colación se pueden cobrar en forma retroactiva y se pueden incluir en mi finiquito lo que elevaría este.
Atte.
Buenas tardes soy Chileno , trabaje por turnos y no se nos daba la media hora de colación, esto desde el 2009 al 2013, a partir de esa fecha se nos comenzó a dar ese tiempo de descanso, también no nos daban el tiempo de descanso entre un turno y otro , también desde este año nos pagan el feriado compensatorio, hacia atrás no lo pagaban , estos valores los hice saber y enve una propuesta la cual con todos estos sube mi finiquito casi en 3.5 millones, al momento de firmar puedo poner pendientes todos estos concepto
Hola! A mi mamá le entregaron su finiquito el día de hoy. Llevaba tres años trabajando como asesora de hogar, y al momento de ir a la inspección del trabajo le dijeron que no podía optar al pago de años de servicio, sin darle ningún motivo. Mi mamá firmo el finiquito. Pero al momento de llegar a la casa nos dimos cuenta que en sus liquidaciones (las cuales no las firmo) decian part time, mientras que en su contrato no figura con ese tipo de jornada. Puede reclamar los años de servicio aun despues de firmar el finiquito, en el cual ninguna clausula decia que no los pagarían?
Por intermedio dela presente, quiero hacer una cosulta, fui despedido estando con licencia medica, por depresion entre el 8 de julio y el 22 del mismo mes,ademas era el presidente del comite paritario, la empresa me envia carta de despido, donde me despide el 20 de Julio,por problemas economicos y presionado por mi salud, firmo el finiquito el 07 de agosto,porque necesitaba dinero para operarme de una rodilla.Puedo reclamar ahora.De antemano gracias por su respuesta.
Hola firme un finiquito me dijeron que era mi pago de mi quincena y yo engañada firme y tengo cita en dos dias solo me pagaron mi quincena como mi liquidación mr siento Totalmente engañada que puedo hacer por favor CONTESTENME
Hola karen,
No sé si lo he entendido bien, ¿creías firmar la nómina y lo que firmaste era el finiquto?
Me han despedido objetivamente por causas organizativas y productivas, dandome cheque por dicho despido 20 dias por año, puse no comforme , pero el representante de la empresa me dió una hoja firmada por él donde ponía que me abonaba el despido objetivo y el resto en conciliación reconociendo improcedencia, entonces fuimos a con ciliación y yo firmamos con avenencia, pero me faltan 15 dias de preaviso y creo que enla indemnización me faltan 21000 euros ya que a 12/2/2012 tenía 736.5 dias, que fueron los que me abonaron reconociendo la improcedencía y quedando topado y yo creo que no puesto que del 12/2/2012 hasta 1/7/2015 que me despidieron me faltan 111.69 días a 33 dias por año según sentencia del Tribunal Supremo del 29 de septiembre de 2014 Rce 3065/2013 la pregunta es puedo reclamar esto ahora.
Hola Don Javier buenos días, soy extranjero con permanencia definitiva, y este es mi caso:
La empresa me realizo un finiquito en el cual solo me pagaron 30 mil pesos Chilenos, en el finiquito obviamente estipula que trabaje casi 3 años, pues al no tener conocimiento sobre este tema yo firme confiado, puedo yo reclamar después de haber firmado este finiquito?
Se supone que es un sueldo por año mas las vacaciones y el mes de adelanto por el despedido, las imposiciones están al día y fueron pagadas por un sueldo base de $ 286.000 pesos, obviamente después de haber firmado ex compañeros de trabajo me afirmaron » TE CAGARON » y pues me explicaron un poco como es el tema de los finiquitos en Chile.
Saludos Don Javier y estaré atento a una pronta respuesta.
De antemano muchas gracias.
Hola, firme el finiquito hace dos semanas, trabaje 12 meses como profesor pero nunca me pagaron lo que estipula la RBMN(remuneración básica minina nacional) que era como de 12.400 y me pagaban como 12.000. Puedo reclamar aunque sean montos de unos 4.000 mensuales? saludos
Hola Manuel,
Claro, puedes reclamar salarios de hasta 1 año hacia atrás, mira este artículo
Saludos
Hola tengo una duda mi jefe quiere que trabaje toda la semana de 9 a 9 sin pagarme ni dinero ni con tiempo y dijo que si no llegaba temprano mejor ni fuera porque me regresaría a mi casa mi horario es de 11 a 8 que puedo hacer puedo demandar? Aconseje me porfavor
Hola Ara,
En tu caso, yo me iría directamente a la Inspección de Trabajo y que sea la Inspección la que tome medidas primeramente.
Saludos
Buenos días, en mi caso firmé una baja voluntaria porque encontré algo mejor, trabajaba en una empresa de comida rapida donde las horas de nocturnidad según decían ellos contaban a partir de las 00.00 pero más tarde parece haberse demostrado que la nocturnidad en dicho local corre a partir de las 22.00, el caso es hace 15 días que firmé mi baja voluntaría ¿podría realizar la reclamación de cantidades correspondiente ya que se me adeudaría bastante dinero si finalmente la empresa reconociera vicios en su convenio colectivo? Muchas gracias por su atención, un saludo
Hola David,
Dime cuál es el convenio colectivo y te miro lo de la nocturnidad
Saludos
Hola buenas mi caso en yo tenia problemas en la empresa ellos me hacían movin y termine por cojera la baja pero al cabo del mes y medio de mi baja me mandaron una carta de despido disciplinario en el k constaba mi indemnización por despido disciplinario fui a comisiones obreras y me dijeron kilos mis nominas tienen un salario base kiosko no corresponde de con mi convenio y que por lo tanto mi liquidación esta mal echa. Fui a dejar unos papeles en la asesoría y me pidieron k firmé mi liquidación Y y la firme puesto k ya lo tenia en mi banco y no sabia si firmar o no la gestora me dijo karma es como si ha lo hubiera aceptado si lo tenia en el banco y yo firme ahora mi pregunta es puedo reclamar la parte ka me devén de mi finikito
Hola patricia,
Si te estaban aplicando un salario base inferior al que te correspondía por convenio deberías reclamar la diferencia sin dudarlo, recuerda que se pueden reclamar salarios pendientes de hasta 1 año hacia atrás, así que cada mes que pasa corre en tu contra, lo peor que te puede pasar es que no ganes y lo mejor es que la empresa te pague lo que te corresponde aunque hayas firmado.
Saludos
puede hacero darte finiquito sin ver firmado ningun documento . solo firmar una nomina no mas. pero ningun documento de la empresa.. y solo hacerte deposito