¿Cuál es el plazo para solicitar el paro?

Hoy vamos a hablar del plazo para solicitar el paro, en el caso de que se tenga derecho a cobrarlo. Además te voy a explicar cómo solicitarlo, la documentación necesaria y algunas cuestiones interesantes relacionadas con este tema.

PLAZO

El plazo que tiene la persona para solicitar la prestación contributiva es de 15 días.

Y esos 15 días son hábiles, es decir, no se cuentan ni sábados ni domingos ni festivos.

Ejemplo:

Supongamos que el contrato se termina el 15 de febrero, a partir del día siguiente hay que contar 15 días de la forma que se ve en la imagen. Teniendo en cuenta que el día 28 es el día de Andalucía, por tanto no se cuenta (si estás en Andalucía, claro está), ni tampoco los sábados y domingos)

Quiere decir que este trabajador tendría hasta el 9 de marzo para solicitar la prestación.

Excepción si hay vacaciones

En el caso de que el trabajador a la hora de terminar su empleo disfruta los días de vacaciones que tuviera pendientes el plazo de 15 días comienza una vez finalizados los días de vacaciones. Es a partir de ese momento cuando se tiene que solicitar el paro, no antes.

Ejemplo:

Si tengo pendientes 5 días de vacaciones el plazo terminaría el 16 de marzo

Consecuencias de pasarse en el plazo

La consecuencia inmediata es que se va a perder tantos días de prestación como días se pase en solicitar el paro después de esos 15 días.

Que solicita la prestación dos días más tarde de los 15, pues pierde esos 2 días

Etc.

COMO SE SOLICITA EL PARO

Primero hace falta inscribirse como demandante de empleo en la oficina correspondiente.

Se necesitan los siguientes documentos

-El DNI si se trata de españoles

-NIE si se trata de extranjeros comunitarios o TIE si son extranjeros no comunitarios junto con el pasaporte.

Los documentos propiamente dichos para solicitar el paro son estos:

• Documento bancario donde quede constancia del nº y del titular que tiene que coincidir con quien solicita la prestación.
• Si hay hijos, también el libro de familia
• Sentencia y/o convenio regulador en caso de separación o divorcio.
• En caso de tener hijos en el extranjero, identificación y acreditación de su situación laboral mediante certificación administrativa legalizada o con los formularios U006 / E302
• Ahora viene el requisito más importante:

Acreditar la situación legal de desempleo:

Cese de la relación laboral:

Adjuntando el certificado de empresa, si es que la empresa no lo ha mandado vía telemática (cosa que es su obligación).

Nota: Si la relación laboral ha terminado de forma conflictiva y la empresa no quiere mandar el certificado, siempre se puede solicitar el paro y usando el formulario Declaración de carencia de documentos en la solicitud de prestaciones

Acta de conciliación laboral: administrativa o judicial

Resolución del juzgado en la que el trabajador opta por la indemnización en caso de despido.

CUANDO SE COMIENZA A COBRAR EL PARO DESPUÉS DE SOLICITARLO

Esta es una pregunta interesante, una vez solicitado, el pago se hace por mensualidades de 30 días, entre los días 10 y 15 del mes siguiente al que corresponda el devengo, es decir, se cobra por meses vencidos.

Primero se recibe una resolución del SEPE indicando la aprobación del paro, donde se incluye su duración, cuantía, fecha de inicio y número de cuenta corriente donde se ingresará su importe.

Y siempre en la cuenta bancaria del propio beneficiario salvo algunos supuestos excepcionales en que se pagará por ventanilla de la entidad bancaria elegida por el SEPE.

CUANDO SE PIERDE EL PARO ACUMULADO

El paro se cuantifica según sean las cotizaciones de los últimos 6 años, por tanto una vez que pasen esos años no se tiene en cuenta lo que exceda de esos 6 años hacia atrás.

Por ejemplo si llevas trabajando 10 años seguidos, solo se tienen en cuenta a efectos del desempleo los últimos 6, por supuesto las cotizaciones hechas en todo este tiempo constarán siempre en la vida laboral, nos estamos refiriendo exclusivamente al paro.

Y eso es todo, si tienes alguna duda puedes dejarme un comentario o mandarme un email, y además si te ha gustado me gustaría que lo compartieras con tus amigos usando los botones sociales.

Saludos