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Problemática de la reincorporación después de una excedencia
Actualizado el 28 May 2020
Hace unos días hablábamos de los derechos del trabajador en excedencia, ahora voy a hablar de una serie de problemas que surgen cuando el trabajador solicita la reincorporación después de una excedencia voluntaria
En el caso de excedencia forzosa no debería plantear muchos problemas ya que la ley obliga a conservar el puesto de trabajo, sin embargo más problemas suscita en el caso de que la excedencia sea voluntaria.
En definitiva, la empresa no le hace caso, o le da largas, por ejemplo, “…lamentamos no poder atender a su petición de reincorporación, al no existir de momento un puesto vacante similar o igual al que venía ocupando.”
CUÁLES SON LAS SITUACIONES POSIBLES
Dependerá de lo que haya hecho la empresa, y me explico, no es lo mismo que la empresa no le haya contestado siquiera la solicitud, que sea verdad que no haya un puesto parecido vacante en la empresa, que exista un puesto vacante, que ese puesto se lo hayan ofertado a otra persona con posterioridad a la solicitud o yendo más lejos que ese puesto lo esté ocupando otra persona con posterioridad a la solicitud de reincorporación.
QUÉ DICE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Esta norma dice, que el trabajador en excedencia una vez solicitada la reincorporación conserva solo un derecho preferente en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.
También es muy importante ver lo que dice el Convenio colectivo de aplicación sobre las excedencias, ya que regulan supuestos, plazos y condiciones de aplicación en ese sector determinado.
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QUÉ PUEDE HACER EL TRABAJADOR
En primer lugar nos planteamos tres opciones posibles:
-Mientras no haya vacante el trabajador excedente no podrá ejercer ningún derecho de reincorporación, mejor dicho, podrá patalear demandando a la empresa pero ésta casi seguro acabará ganando, ya que mientras no haya plaza que el trabajador pueda ocupar no hay nada por lo que pelear.
-Demandar a la empresa solicitando la acción de reingreso
En el caso de que la empresa no conteste, en este caso ‘no está desconociendo la relación laboral que los une’, y la sentencia deberá aclarar si al trabajador le asiste el derecho a reincorporarse o no, exclusivamente.
-Demandar a la empresa por despido improcedente:
Para que sea factible demandar a la empresa por despido improcedente es necesario que haya una voluntad de la empresa de ‘desconocer el vínculo laboral que les une’, es decir, el trabajador le solicita reintegrarse a la empresa y esta le contesta diciéndole que no hay puestos vacantes, y paralelamente la empresa está ofertando un puesto similar al que pide el trabajador, o incluso peor, acaba contratando a otra persona para que realice las funciones del trabajador en excedencia.
Aquí lo que ha ocurrido simple y llanamente es un despido encubierto y así lo reconocen los tribunales castigando a la empresa a readmitir al trabajador en excedencia o a despedirlo indemnizándolo.
Es decir, en este caso no se trata de solicitar mi derecho a reincorporarme a la empresa, sino que el empresario ha procedido a despedir al trabajador de forma improcedente, aprovechando la situación de excedencia de éste.
Otros motivos que según la jurisprudencia darían lugar a la demanda por despido improcedente serían los siguientes:
– Si el empresario se niega rotunda e incondicionadamente al reingreso del trabajador
– Si el empresario pospone la reincorporación injustificadamente
– Si el empresario le dice al trabajador que no existen plazas y a la vez está ofertando vacantes de ese puesto a otras personas.
CUÁL ES LA INDEMNIZACIÓN
Para el cálculo de la indemnización por despido improcedente ya escribí en este artículo, teniendo en cuenta que para el cálculo de la excedencia voluntaria los días en excedencia no se computan.
Eso es todo, si te ha gustado el artículo me harías un gran favor si lo compartes con tus amigos utilizando los botones sociales más abajo, igualmente puedes dejarme un comentario con tus dudas y sugerencias, o mandarme un email
Saludos
Hola y gracias por el excelente artículo. Tengo una duda. He solicitado la reincorporación después de una excedencia voluntaria y la empresa me contesta que no hay plaza de igual o similar categoría a la que ostentaba, pero que me harán saber cuando se produzca. La excedencia finaliza a principios de Junio. Yo veo que ahora no están contratando gente de mi perfil pero creo que en los próximos meses lo harán. Mi intención es esperar un tiempo y en el momento que vea la plaza la solicitaré y si la empresa se negara a readmitirme entonces valoraría la demanda por despido improcedente. Mi pregunta es, a partir del día de fin de la excedencia voluntaria ¿ cuánto tiempo puedo esperar a que haya una plaza como la mía, hay un límite ? ¡Muchas gracias!
Hola buenas tardes,
He pedido una excedencia voluntaria, y al solicitar la reincorporación me han ofrecido un puesto de similares características pero en un turno especial de fin de semana de sabados y domingos 12 horas al dia que han creado cuando yo estaba en periodo de excedencia; cuando me fui yo trabajaba de lunes a viernes a turnos de mañana y tarde;
Que hago? demando por despido improcedente ….
Hola, tengo una duda, ya que he estado de excedencia y ahora voy a solicitar la reincorporación por escrito pero la empresa ya me ha dicho q no me van a poder readmitir porque no hay vacante, así que tendría que esperarme hasta q hubiera un puesto para mi. Durante mi excedencia yo trabajé algo menos de un mes en otra empresa para algo esporádico. Mi pregunta es, aunque ya han pasado varios meses de ese trabajo, yo tendría derecho a cobrar paro mientras mi empresa me llama o no para reincorporarme??? Gracias de antemano
Hola buenas noches.
Estoy en excedencia voluntaria por cuestión de estudios. Me gustaría saber si cuando la excedencia llegue a su fin , en el caso de que no quiera volver a la empresa y renunciará a mi puesto de trabajo, ¿si tendria derecho a paro o no?
Buenos días Javier;
Soy maestra y Estoy en un periodo de excedencia voluntaria por estudios. Hace 10 días envié un email a la empresa para decirles que reingresaba en el nuevo curso. Mi puesto está vacante, no me han contestado nada y han contratado a alguien para ocupar mi puesto a partir de septiembre.
Qué debo hacer?
Buenos dias, tengo una duda, trabajo en una empresa Sociedad Limitada, el empresario es ya mayor, si tomo una excedencia por asuntos propios y en ese transcurso de tiempo el empresario decide cerrar, tendria derecho a percibir mi indefnizacion por despido?, es decir por la antigüedad que llevo en la empresa. Gracias
Hola javier,
Mi empresa está cerrada por reformas, abre el dia 1 de abril y volvera a cerrar el 1 de Nov por ser un hotel de temporada. Quiero pedir excedencia por cuidado de menor debo pedir 7 meses aun sabiendo que cuando pida mi reincorporacion está cerrado?
Buenas,
Tras haber pedido una excedencia voluntaria de 4 meses y haber obtenido una respuesta favorable a mi reincorporación al trabajo, la empresa me dice que no puedo volver a la oficina porque en este momento no hay una vacante.
¿Puedo demandarles y obligarles a que me despidan?
Gracias
Buenas Javier, gracias por tu artículo. Yo finalicé mi excedencia el 27 de septiembre y el 11 de agosto envie el burofax solicitando la incorporación. Ya han pasado 3 meses y no he tenido ninguna respuesta por parte de la empresa. Debería esperar o iniciar algún tramite entendiendo que se trata de un despido???
Muchisimas gracias! Un saludo
Buenos días, tengo una excedencia voluntaria concedida, he avisado con el tiempo suficiente y me dicen que no es posible la reincorporación porque ya no es necesario mi puesto por falta de ventas. ¿Es estov legal? Cuando si que tienen mucho trabajo ¿como puedo reclamar mi puesto?
Espero tu respuesta
Muchas gracias y un saludo
Hola buenas tardes Javier tengo unas preguntas he pedido una excedencia de 6 meses de paso el plazo ya he pedido la reincorporación y la empresa me ha contestado que no podemos reincorporar a su puesto fe trabajo por estar ocupado actualmente por personal fijo discontinuo.el hostal está cerrado asta temporada que viene y antes de irme el personal no era fijos discontinuós .esta bien contestada la carta debo hacer algo o esperar asta la temporada que viene me tienen que llamar gracias
Hola buenas tardes,
Estoy en excedencia voluntaria he solicitado mi reincorporación y la empresa me contesta que niega la reincorporación y da por finalizada la relación laboral.
Que puedo hacer?
Hola Lorena,
Si la empresa da por finalizada tu relación laboral, entonces tienes 20 días para demandarlos por despido improcedente
Buenas, muchas gracias por tu explicación aún así me gustaría aclarar una duda. Se me a terminado la excedencia voluntaria desde hace unos dias y hace dos meses solicite la incorporación cuando finalizara la excedencia, estoy en la obligación de llamarles para recordarles mi situación o puedo esperar a que sean ellos? Si no es asi cada cuanto debería hablar con la empresa.
Atentamente
Hola Alex,
Debes solicitar el reingreso a la empresa, lo mejor mediante burofax con acuse de recibe, si la empresa no te contesta se puede entender en algunos casos como un despido ya que desconoce el vínculo que os une, otra cosa es que diga que en este momento no hay un puesto de trabajo al que incorporarte.. Pero deberías obtener una respuesta de la empresa en un sentido u otro.