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Simular un contrato para cobrar el desempleo
Actualizado el 16 Dic 2020
Hoy quiero hablar de una práctica bastante generalizada: simular un contrato de trabajo porque al trabajador le faltan x días para cobrar la prestación por desempleo.
La gente suele desconocer sus consecuencias, tanto las que se derivan para el propio trabajador como para la empresa y es de lo que quiero hablarte hoy:
Pongámonos en situación:
Al trabajador Alfonso, le falta 1 día para cobrar el desempleo, y tiene a su amigo Manolo dueño del taller de toda la vida donde lleva su coche cada vez que tiene un problema.
Alfonso le plantea a Manolo: “hombre Manolo me hace falta que me eches un cable, necesito que me asegures unos días, para cobrar el paro; tú no te preocupes que la Seguridad Social la pago yo, me haces un contrato y me despides por no superar el periodo de prueba y listo”
Manolo acepta, porque al fin y al cabo es amigo de toda la vida, y total quien se va a dar cuenta, ¿no?
Bueno, pues lo primero que le va a extrañar al INEM es que Alfonso no ha trabajado de mecánico en su vida, ya que es albañil de profesión.
Que le faltaba 1 día para cobrar el paro, y la empresa le ha asegurado finalmente 7 o 8
Que la empresa de Manolo que lleva funcionando 15 años, la última vez que contrató a alguien fue hace 10 años…
Etc…
Es posible que el lector se esté preguntando, sí, eso está muy bien, pero quién se va a dar cuenta de todo esto, si mi taller está en un pueblo, o en una ciudad donde hay cientos de talleres.
Bueno pues el SEPE (INEM) no es para nada tonto, y es muy probable que el chivatazo, por así decirlo venga de ahí, ya que es la oficina del INEM la que está al tanto del alta del trabajador, el contrato de trabajo, cotizaciones, desempleo etc; y a ellos les sonará a chino todas esas cosas que hemos dicho antes, y mandará un aviso a la Inspección para que se pase por el taller.
Además, lo más probable es que nuestro trabajador Alfonso, ni siquiera haya trabajado un solo día en el taller, aunque sea para cumplir el trámite.
Este ejemplo que estoy poniendo aunque inventado ocurre todos los días, sí todos los días.
La Inspección como digo, se pasa por el taller, a las preguntas del Inspector, es muy probable que respondan con evasivas: por ejemplo, comprueba que nadie conoce a un tal Alfonso: ¿Alguien lo vio trabajar algún día?, ¿Qué horario tenía?, ¿de qué se encargaba?… es muy probable que nadie sepa responder.
Ahora llegamos a la parte desagradable:
El Inspector levanta acta de infracción, en la que propone:
:arrow: una multa para la empresa que va a oscilar entre los 3.000 y 90.000 en función de la gravedad de la conducta del empresario.
:arrow: y una multa para el trabajador será devolver todo el desempleo y la prohibición de cobrar cualquier ayuda en el plazo de un año.
Es decir, con toda probabilidad se abren dos expedientes sancionadores, uno para la empresa y otro para el trabajador, en el que cada uno tendrá que hacer frente como pueda.
Siempre cabe la posibilidad de recurrir, pero ya te advierto que puedes alegar y recurrir, que una vez que la Inspección te pone una multa la única persona que te la puede quitar es el juez, y además las actas de la inspección gozan de presunción de certeza, es decir, que como regla general el juez dará por bueno lo que dice el inspector y será el trabajador o el empresario quien tenga que demostrar que se equivocaron.
Como vemos el favor le ha salido al empresario (especialmente) y al trabajador muy caro. NO es raro que la multa en este caso para la empresa sea de 10.001 €
Consejo final
Desde aquí no podemos más que recomendar no hacer este tipo de ‘apaños’, que al final pueden tener unas consecuencias muy graves, y que son manifiestamente ilegales, además de insolidarias.
Pero como sé que si estás leyendo esto es porque no me has hecho caso, no te preocupes no todo está perdido, a veces la Inspección se equivoca pasándose de plazo para notificar, o por errores de fondo o por falta de motivación, caducidad, etc; y se puede acabar quitando la sanción, pero es necesario estudiar con detalle el asunto, claro está.
Aunque no es objeto de este artículo, no está de más que te comente que hay casos en los que a la persona realmente le hacen un contrato de 15 días o un mes, en donde de verdad realiza el trabajo, recibe su salario, no se simula ningún contrato, pero como al trabajador le faltaba 1 día para cobrar el paro el SEPE acaba entendiendo que hay fraude en la contratación y la Inspección acaba sancionando a ese trabajador que no tiene culpa de nada.
Aquí no queda otra que recurrir.
Por otra parte y para terminar, te cuento aquí cuántos días se necesitan para cobrar el desempleo.
Y nada más, si te ha gustado el artículo me gustaría que lo compartieras con tus amigos usando los botones sociales, igualmente puedes dejarme un comentario o escribirme un email con tus dudas.
Gracias
Tonterías, se puede hacer con total tranquilidad y es TOTALMENTE LEGAL. Que una empresa lleve 10 años sin contratar no es ninguna prueba de estafa a nada, cada uno es totalmente libre de contratar cuando quiera. Tú vas esos 12 días y estás limpiando el taller, haciendo recados o lo que sea y ni porque no tengas experiencia ni nada, como si te quiere contratar para dar los buenos días a la entrada no es obligatorio que tenga que ser de mecánico ni que tengas que saber de mecánica aunque sea de eso.
Buenos días, te comento mi caso, yo dejé un trabajo por otro que me convenía más, a la semana de estar trabajando allí me despidieron por no superar el periodo de prueba, claramente no pude cobrar el paro, encontré otro trabajo del que me fui porque no cumplieron con lo acordado en la entrevista, ahora he encontrado otro trabajo que va a días sueltos, me dan de alta y baja en el mismo día, yo ahora podré cobrar el paro los dias que no me llamen para trabajar? Gracias de antemano
Hola! Expongo mi caso. Llevo desde el 4 de diciembre sin trabajar y no he solicitado el paro (tengo el máximo) ya que contaba con volver a trabajar en breve (soy maestra interina) pero debido a una serie de errores, durante este curso, no voy a trabajar. La última sustitución que hice era parcial (12 horas) y me han dicho que con un par de días que trabaje a jornada completa, cobraré el paro completo. Mi duda es que si esto sería igual cambiando de gremio, por ejemplo, si trabajase un mes en hostelería? Muchas gracias de antemano
Buenos días,
Quiero dejar mi trabajo fijo, es decir, baja voluntaria, para poder capitalizar el paro para montarme un negocio.
Podría contratarme alguien con un contrato de 1 día para cobrar el paro?
La intención sería que me contrataran de limpieza o de mi oficio. Se puede hacer?
Buenas tardes
En la empresa que trabajaba me
Ofrecieron una reducción de jornada y sueldo al no aceptarla tuve que firmar la recision de mi contrato por no aceptar la jornada
Tuve la suerte que a los pocos días encontré un nuevo empleo al que me incorpore pero el primer día de trabajo vi que lo que me
Habían ofrecido no se ajustaba a lo prometido
Al decir que me no iría más me dijeron que ya me habían dado de alta en la seguridad social sin yo firmar contrato alguno
Aún no hace ni quince días que deje mi primer trabajo
Tendré problemas a la hora de solicitar el subsidio de empleo ya que yo no había firmado nada ni siquiera sabía que me habían dado de alta ya que no tenía ni el
Contrato
Me han solicitado una carta donde pido que me den de baja
Supongo que ya no tengo derecho a subsidio, no?
Con gracias quedo a la espera de sus noticias
Saludos
Buenas tardes Javier,mi caso es que estuve trabajando a tiempo reducido y me dieron de baja por enfermedad común durante 23meses y medio ,y me han dado el alta el tres de octubre hoy once he ido al paro a solicitar alguna ayuda y me dicen que al haber estado de baja y no ser parada de larga duración no tengo derecho a nada ,mi pregunta es si yo estoy de baja consumiendo mi paro como me dicen que no soy de larga duración y ellos mismos me negaro poder apuntarme por estar de baja
hola mi nonbre es merce llevo trabajando 10 anos en la misma empresa me gustaria saber cuanto tiempo necesito estar dada de alta en otra empresa para poder cobrar paro gracias
Hola mi caso es que no selle el paro.. Recibi una mala noticia y la cosa es que me nuble y se pasó una semana y ahora no se si van a sancionar me que lo más seguro es que si y quiero saber que puedo hacer…
Hola Javier,
Llevo trabajando 6 anhos en malta, y me quiero volver, trabajar en espana y si es posible cobrar el paro.
mi pregunta es, cuanto tiempo tiene que pasar desde que dejo el trabajo en Malta hasta que encuentre trabajo en espanha para no perder el paro.
Daria igual si dejo el trabajo en Malta verdad, quiero decir, sin que te echen.
Gracias,
Hola! perdona, tengo una duda.
En el acuerdo entre dos personas, por el que una de ellas, el trabajador, se
compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección de la otra,
el empresario, recibiendo a cambio una retribución garantizada, esto es, ajena
a los riesgos de la empresa.
será que me lo puedes definir para que yo le entienda mejor.
gracias!!!
Buenas tardes, semana q viene renovado contrato una año mas, dice encargada un dia paro y siguiente firma contrato es así?
Hola! muy interesante el Post, tengo una duda: he trabajado en Holanda y tengo 6 meses cotizados, para pedir el subsidio me piden cotizar al menos 1 dia en España otra vez; ahi tambien son tan rigurosos? Que empleos podrian no ser sospechosos? muchas gracia y un saludo
me gustaría saber que pasa si dejo mi empleo con una plaza de interina en el ICS en sanidad y que posibilidades tengo de cobrar paro.si no las tengo me gustaria saber cuanto tiempo debo estar en otra empresa contratada para que me den el paro pq en el hospital llevo 12 años.
Hola buenos días mi caso es el siguiente, el agosto del año pasado fui contratada en una cafetería y estuve trabajando un año. Al año q tenían q hacerme fija no me renovaron el contrato. En septiembre me puse a trabajar en otra cafetería 2 semanas y me fui x voluntad propia x lo tanto perdí mi derecho al paro. Ahora estoy trabajando en otra cafetería y el día 3 de febrero hago el mes. mi pregunta es si me despiden o no supero el periodo de prueba puedo cobrar el paro???
Hola, he dejado un trabajo por baja voluntaria y necesito cobrar el paro. Un conocido me hizo un alta/baja y puso no superado el periodo de prueba…al ir a pedir la tarjeta del paro el señor me dijo q al ser despedido en periodo de prueba no me darian la prestacion que tiene que ser un despido normal y algun dia mas de contratacion….cuantos dias son necesarios de contratacion? .
Gracias
Hola Eduardo,
entre la baja voluntaria y el despido del siguiente empleo tienen que pasar 3 meses como mínimo y en cuando a la duración de ese contrato, no hay un plazo legal que podamos tomar como referencia, será el funcionario del SEPE el que valore cada caso concreto, en teoría con un día podría valer pero la práctica dice que es mejor que sea de 2 o 3 meses
Mi pregunta es esta, si un administrador de una SL contrata a familiares sin que estos trabajen para tratar de realizar un alzamiento de bienes a la empresa en detrimento del resto de socios que lo desconocen durante un tiempo continuado de aproximadamente 5 años, cuantos años de prisión conlleva de cara al administrador de la SL que realizo este alzamiento? Cuál es la multa a la persona que se aprovecho de esta cuantía económica? Y al administrador que realizo esta irregularidad? Si posteriormente hubiera un concurso de acreedores y se hubiera demostrado este alzamiento u otros, tendrían que responder los accionistas con su patrimonio personal si no alcanza con los bienes de la empresa? Gracias.
buenas javier
te comento mi madre en su dia trabajo con un contrato falso el mes que le faltava para cobrar el subcidio y luego la baja maternal. despues de unos años le notificaron el fraude reclamando la cantidad cobrada como es logico aun mi madre no tenia ni idea de que el contrato era falso. mi pregunta es si devuelve toda la cantidad cobrada . le devuelven todos los meses que cotizo menos el mes aquel falso ?
gracias un saludo
Hola tengo a mi hermano que es empresario y hace mercadillos semanales por los distintos pueblos de la zona de Gerona yo soy padre de familia con tres hijos mi mujer cobrando una pensión de 320 € de subsidio le explico lo que nos ha ocurrido a la desesperación de solamente poder mantener mi casa con la pensión de mi señora de 320 € de subsidio y apenas poder llegar a poder alimentar a mis hijos poder pagar luz agua comidas etcétera etcétera mi señora decido un día habiendo comprado varios jerseys en las naves mayoristas de los chinos compra unos jerseys que no ascienden a más de 100 € y decide en un día puntual ponerlos a la venta en un espacio de 50 centímetros que le deja mi hermano para poder vender algo y con ello con laboral para poder mantener mi casa con tan mala suerte que dicho día hubo un especial de trabajo cogieron a mi mujer y para hacerlo corto la han denunciado con 10000 € la retirada del subsidio y la devolución del mismo Totilas sobre los 1300 € aproximadamente yo digo que por un hecho puntual y por necesidades forzosas antes de ir a robar antes de delinquir antes de hacer cualquier barbaridad y por vender 4 jerseys ustedes se piensan que hay derecho a que te denuncien con algo más de 11000 € los cuales no tengo ni de broma para poder mantener mi hogar mi casa estas son las leyes españolas para poder mantener a tu familia y poder llevar un plato de comida honradamente te acusan y te ponen 11000 € de denuncia mientras que los peces gordos como Urdangarín ahora mismo está de actualidad que ha robado tantos y tantos millones de euro por simplemente 200000 € que te hombre supuestamente se ríe de estos 200000 € ya que su capital supuestamente lo debe triplicar cuadruplicar y mucho más no entra ni tan siquiera en la cárcel esta es la justicia que tenemos en España a mí personalmente y a mi casa nos han arruinado la vida.
Hola Javier,
Se que el post es antiguo pero buscando información llegue aquí.
Te explico, en mayo me vuelvo a España desde Suiza, cuando me vine estaba ya trabajando en España, asique tengo 22 meses de paro, mi duda es, la cuantía a percibir se calcula también sobre el sueldo suizo? el español del trabajo de allí a la vuelta? o ese trabajo de retorno mas el de antes de irme?
También otra duda es el tema del SEPE, la madre de mi novia (mi novia y yo tenemos un hijo pero no estamos casados) me ha ofrecido contratarme para tomarse ella un descanso (es autónoma), una o dos semanas. Yo trabajaría en su lugar ese tiempo, dado de alta, cotizando, etc…¿Porque el SEPE lo consideraría fraude?, si yo realizo el trabajo, cotizo, ella lo necesita y yo luego puedo cobrar el paro (periodo el cual usaría para aumentar mi formación, no estar de vacaciones.
¿Habría alguna alternativa?
Un cordial saludo y gracias de antemano.
Buenos días, muy interesante está web. Y realmente una lástima la caza de brujas del SEPE saltándose la presunción de inocencia..ya que mucha gente NO simula que le han contratado una semana o menos.. es que en España un gran % de contratos son así.Si no mirar las ETT… O estadísticas desde hace muchos años.., A parte debería ser el SEPE que demuestre que alguien NO trabajó y no el trabajador que demuestre que sí trabajó.
Tengo una duda, y como de hacienda ya me espero cualquier cosa….durante cuánto tiempo revisan las prestaciones concebidas? Es que le explico.. mi mujer en el año 2015 trabajó una semana jornada completa en una empresa realizando tareas administrativas (actualización base datos y archivo ) demostrable pues en los archivos está su letra y las tareas fueron realizadas. En esa empresa llevaba meses una chica de baja de maternidad y esas tareas de actualización y archivado debían hacerse. En esa empresa trabajo yo pero no soy administrador, pero lógicamente al tener la necesidad de contratar a alguien para realizar un trabajo recomendé a mi mujer.
Bien, ella no estaba cobrando el paro pero sí tenía cotización necesaria para ello, entonces al terminar esa semana de trabajo pidió la prestación y se la concedieron y ella ya pasado el tiempo ya trabaja en otra empresa,etc.
Han pasado años.. pero a mi lo que me preocupa es que habiendo hecho las cosas bien ,y después de leer tantos casos y después de x años pudieramos tener problemas y nos envíen alguna carta acusando de fraude tanto a la empresa o a mi mujer… solo porque yo trabajo en esa empresa!! cuando realmente fue un trabajo realizado , hay testigos, hay pruebas… pero he tenido malas experiencias con hacienda por otro tema completamente diferente al cabo de unos años (no declaración de ayudas comunitarias para poner un ascensor ) y ya me da miedo todo.
Gracias
Buenas noches, me encuentro en situación de excedencia por cuidado de hijo menor y recientemente embarazada. Mi pregunta es: ¿Después del cobro de la maternidad podría darme de baja voluntaria de mi actual empresa y trabajar un solo día en otro trabajo para cobrar el paro que ya tengo acumulado?
hola,
hay manera de demostrat que un familiar paga el contrato laboral de una pèrsona??
me explico. Se que a alguien, su padre le facilita, mediante el pago a una empresa la Seguridad Social y la Nómina, a cambio de que contrate a su hijo. pero, el dinero no sale de la empresa sino del padre.
Se puede demostrar?? si es así, Cómo??
Hola Raquel,
No sé si te he entendido, pero con una transferencia bancaria se puede probar que se ha hecho el pago de una nómina.
Hola buenas tardes.
Que pasaría , si por ejemplo , yo tengo suficiente cotización para cobrar paro, pero no lo solicito , por que no me hace falta en ese momento (por ejemplo para no gastarlo pensando que pronto volveré a trabajar y puedo tirar de unos ahorros); y pasan 6 7 meses y me viese necesitado ya de cobrar paro , si me contratan por un día o por dos , haciendo la labor en el trabajo, también sería investigado? Lo veo un poco caza de brujas en algunos casos.
Un saludo y gracias por tus aportes.
Hola Bumper,
Aunque no te haga falta ahora, mi consejo es que lo solicites, porque como me comentas en un futuro es posible que por trabajar un solo día no te concedan el paro por las razones que sean…, así que si ahora has terminado un trabajo por fin de contrato, despido, cobra el paro y el futuro ya se verá.
Hola llevo 3 meses trabajando sin contrato en una inmobiliaria, ahora me quieren hacer fijo, pero creo que es para despedirme, puedo denunciarles si me despiden que estuve 3 meses sin contrato, que me tendrían que pagar.
Hola David,
Puedes denunciarles ante la Inspección de Trabajo, y ya de paso mira a ver si te han asegurado los 3 meses, cosa que parece improbable, con un informe de vida laboral.
Hola, tengo un negocio ambulante. Suelo empezar la temporada en marzo y la finalizo al final del otoño (noviembre). Puntualmente en diciembre si puedo voy a alguna feria que me interese. Cuento esto porque generalmente suelo tener contratada a mi pareja (lo lleva siendo desde hace 8 años), pero legalmente no puede figurar como autonomo colaborador porque no estamos casados ni inscritos en el registro de parejas de hecho. El caso es que cuando se termina la temporada yo me doy de baja y el al paro. Si tiene acumulada la prestacion ha llegado a cobrar desempleo. El caso es que tuvimos una inspeccion de trabajo y el inspector dice que puede haber fraude, cuando a mi el gestor me dijo que era totalmente legal. ¿Que consecuencias puede acarrearme todo eso?
Hola Ester,
Bueno los inspectores ven indicios de fraude en casi cualquier situación, en todo caso habría que esperar a ver qué os notifica, si finalmente hay una resolución sancionadora, en base a qué motivo, y cuál es la sanción que propone, hasta entonces mejor esperar, si te parece en caso de que haya una sanción (ojalá que no) pásate por aquí y me la comentas.
necesito un contrato aunque sea de un dia para poder pedir la rai si lo consigo y viniera una inspección de trabajo y yo estuviera en el sitio de trabajo puede pasar algo a la empresa o al trabajador?
Hola Marta,
Es que un contrato de un día, que es justo el que te falta para cobrar un subsidio es altamente sospechoso, y aunque no viniera la Inspección podrían ponerte problemas en el futuro para cobrar llegado el momento, ya que se puede entender que esa contratación era fraudulenta para cobrar el desempleo. Si viene la Inspección no deberías tener problemas ya que estás trabajando y en alta, todo legal.
hola. mi caso es el siguiente. yo tengo un pequeño comercio en el cual no necesito empleados. este verano me detectaron los medicos algo anormal y empezaron hacerme muchas pruebas seguidas ya que pensaban que era un cancer. yo por no tener el negocio cerrado hable con mi hermano y le dije de darlo de alta media jornada y que abriera el por las mañanas y asi podria el cobrar el paro despues. y bueno, asi lo hice, le di de alta un mes hasta que acabaron todas mis pruebas. yo tendria que haber cogido la baja,pero no lo hice. nunca pense que esto fuera ilegal y ahora e han llamado de la ss y la inspectora dice que es un contrato fraudulento para que mi hermano cobrara el paro despues. le llevado todos los informes medicos que he podido recoger para acreditarle que lo que le digo es cierto. me dice que no es suficiente y que si cursa mi expediente van a terminar multandome porque no lo ve con suficiente peso para que me crean. me ha dicho que la unica solucion para librarme de la multa, y que no va a ser seguro. es hacer un escrito de arrepentimiento por lo ocurrido,que mi hermano deniegue ala prestacion y devuelva lo cobrado. yo no se que hacer.si hacerle caso y hacer ese escrito. o que lo curse a ver que pasa.
Hola David,
la verdad es que es lo que me faltaba por oír, ‘un escrito de arrepentimiento’, bueno, supongamos que haces el escrito, reconoces tu error, que has hecho algo ilegal (aunque tu sepas que es mentira) y tu hermano rechaza la prestación, puede ocurrir que te llegue la multa igualmente con la particularidad de que a ver cómo recurres ahora la sanción una vez que le das la razón a la Inspección, no tendría mucho sentido, además que la propia inspectora ya te ha dicho que no es seguro que te la quiten, con lo cual…
La otra opción es recurrir la multa hasta el juzgado si hace falta, alegar que los trabajos familiares están permitidos por la ley siempre que sean reales y el familiar se de de alta, como ocurrió en tu caso, que el motivo de darlo de alta un mes a media jornada es por tus exámenes médicos y que una vez terminados fue despedido. Habría que ver también si a tu hermano le faltaban unos días para cobrar el paro, justo los que tú le aseguraste, en fin.
Es una situación compleja y no sabría decirte qué opción deberías tomar, las dos tienen sus riesgos
Cual me puede hacer un contrato para solicitar el paro me dieron vaja voluntaria y me negaron el paro
buenos días! yo pedí la baja voluntaria estando indefinido, para irme a otro trabajo,que ofrecia mejores condiciones económicas y laborales eso fue el dí 9 de marzo de 2016. justo al día siguiente, comencé a trabajar con la nueva empresa, pero me hicieron la «jugarreta» y me despidieron en periodo de prueba. El Sepe,me denegó el paro aludiendo que había cometido un fraude de ley. El 28 conseguí de nuevo un empleo, pero tampoco es pasado el periodo de prueba, con lo cual han rescindido mi contrato. Ahora pueden denegar otra vez la prestación?
Hola Jose,
Tienen que pasar 3 meses entre la baja voluntaria y no haber superado el periodo de prueba en tu caso, así que hay que contar 3 meses desde el 9 de marzo –> 9 de junio
Hola, el otro dia fui al inem me dijo que me faltaba un dia para poder cobrar paro, que hago???, me parece increible que por un dia tenga que estar casi mendigando por un dia.
Hola Alex,
Pues me temo que no queda otra que buscar empleo y cubrir ese día, pero mucho cuidado porque seguramente el SEPE vigilará que esa contratación sea válida y no fraudulenta para llegar a los días necesarios para el paro
Hola Javier,
Volviendo al caso de volver de UK despues de 2-3 años, me ofrecen trabajar 1 semana a tiempo completo, anteriormente he hecho trabajos exporádicos alli pero sin que me dieran de alta, (no por mi gusto, era eso o nada). Ademas, me ofrecen trabajar (por ahora eso solo aire, pero me lo creo) a tiempo parcial y con contrato después de un mes. Mi intención es aprovechar a solicitar el paro entre la semana que trabajo y cuando empiece el nuevo contrato a tiempo parcial y cobrar de manera parcial el paro.
Es bantante lioso, y me preocupa, pero esque asi se esta dando todo. ¿Crees que solo me va a servir para traerme problemas, o por lo contrario deberia solicitar el paro? El caso es que el nuevo contrato apenas llegará a las 10 horas semanales y claro es muy poco.
Muchas Gracias.
Hola Daniel,
Lo peor que te puede pasar es que te denieguen el desempleo, pero también es verdad que en caso de tener derecho a paro lo que vas a cobrar se va a calcular teniendo en cuenta este trabajo y si solo trabajas 10 horas a la semana, la base reguladora va a ser muy pequeña, y por tanto la prestación por desempleo también
Hola Javier,
En tu último mensaje comentas que es posible que el SEPE interprete el trabajar un día en este caso como fraude. Si tú has cumplido con tu contrato y es todo legalmente válido, qué motivos puede aportar para declararlo como fraude?
En el caso de Álvaro no sería «hecha la ley hecha la trampa»?
Saludos y gracias
Hola Aitor,
Es que el SEPE casi siempre presume que los trabajadores actúan de forma fraudulenta, por eso no se cree lo del contrato de 1 día, y si ese día le sirve al trabajador para cobrar el paro mucho menos, lo más normal es que revisen esa prestación o sea denegada directamente, y haya que recurrir y recurrir..
Buenas Javier,
Mi caso es el siguiente: llevo trabajando en Inglaterra más de 2 años, según me he informado, me cuenta este tiempo para cobrar prestación por desempleo en España, ya que es un país de la UE. El problema es que debería cotizar en España a mi vuelta al menos un día para tener derecho a paro. No tengo en mente simular ningún contrato con conocidos que tienen empresas, pero sí me brindan la opción de ofrecerme trabajo real, ya sea de camarero o mozo de almacén, por un par de días a jornada completa. Podría interpretarse ésto por parte del INEM como posible fraude? Está claro que yo trabajaría exclusivamente para poder cobrar el paro, pero también es verdad que habría trabajado y cotizado de verdad.
Muchas gracias de antemano.
Hola Álvaro,
Para que el SEPE no te ponga pegas necesitas realizar un trabajo a la vuelta, y este organismo solo comprobará la realidad del trabajo, es decir, que estuvieras asegurado, trabajaras de verdad, que no haya vínculos familiares entre la empresa y tú, etc, y cuando más duración tenga ese contrato mejor, ya que en caso de que tu contrato sea de 1 día es posible que eso lo interpreten como fraude para cobrar el paro.
Saludos
hola yo tengo una pregunta, me faltan unos dias para poder cobrar el paro, pero resulta que me en un antiguo trabajo estuve cerca de un año contratado sin informacion de dias trabajados, me han dicho en Inem que le pida a este antiguo trabajo que pongan como que estaba trabajando de lunes a viernes y asi podria llegar a conseguir el paro (aunque realmente no iba de lunes a viernes). Me gustaria saber si esto se puede hacer asi tan facil y sin problemas, gracias.
Hola Paco,
Me parece increíble que en el INEM te digan que hagas trampas (…), en fin, yo lo único que te puedo decir es que si tu contrato de trabajo ponía que trabajabas de martes a jueves por ejemplo, pues cotizas según esos días, ni más ni menos. Todo lo demás es cometer fraude y yo desde aquí me opongo como es lógico.
Saludos