Estoy cobrando el paro y trabajo un día. CONSEJOS!

Vamos a analizar qué ocurre en el supuesto de que alguien esté cobrando el paro y lo llaman para trabajar un día. Para ello nos vamos a poner en dos situaciones distintas:

– Si le avisan con suficiente antelación

– Si por ejemplo le avisan de un día para otro

Y esta diferencia es importante ya que la regla general dice que no se puede cobrar el paro y trabajar a la vez, la persona que encuentra un trabajo mientras está cobrando el desempleo o un subsidio tiene que ponerlo en conocimiento del SEPE, ya que en caso contrario puede ser sancionado, si hay varios días de tiempo no hay problema, pero, y si lo llaman de un día para otro ¿qué se puede hacer?, vayamos por partes:

Con antelación:

Si la persona es avisada con suficiente antelación, por ejemplo con 15 días de que va a empezar a trabajar, tiene que pedir cita previa en el SEPE y una vez allí físicamente poner en conocimiento del funcionario de turno su intención de trabajar un día.

– Si va a trabajar un día a jornada completa:

Se interrumpe el pago de la prestación por ese día, y luego se reanuda

– Si va a trabajar a jornada parcial:

En este caso puede elegir entre interrumpir el cobro de la prestación o compatibilizar trabajo y cobro de la prestación

Si es avisado sin antelación:

Supongamos ahora que por ejemplo a alguien le avisan un sábado de que vaya el lunes a trabajar. El problema está en que no hay tiempo material para pedir cita previa al SEPE y comunicarles su situación.

Y es importante reiterar que hay que avisar al SEPE de esta situación obligatoriamente.

Sanciones en caso de no avisar:

Infracción grave

Art. 25.3 LISOS:  No comunicar, salvo causa justificada, las bajas en las prestaciones en el momento en que se produzcan situaciones determinantes de la suspensión o extinción del derecho, o cuando se dejen de reunir los requisitos para el derecho a su percepción cuando por cualquiera de dichas causas se haya percibido indebidamente la prestación.

A esta infracción le corresponde la siguiente multa:

Si se produce 1 Infracción: pérdida de 3 meses de prestación

Vamos a dar por hecho que solo se produce una infracción puesto que se va a trabajar un solo día,  y por tanto no da tiempo material a cometer más infracciones.

A parte de eso, se sancionará con la extinción de la prestación, el no comunicar, salvo causa justificada, las bajas en las prestaciones en el momento en que se produzcan situaciones que den lugar a la suspensión o extinción del derecho, o cuando se dejen de reunir los requisitos para el derecho a percibirlas, cuando por cualquiera de dichas causas se haya percibido indebidamente la prestación.

¿Se puede entender como causa justificada, que le avisaron el domingo para trabajar el lunes?, ahora después lo vemos.

Infracción muy grave

Art. 26.2 LISOS: Compatibilizar la solicitud o el percibo de prestaciones o subsidio por desempleo, así como la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos con el trabajo por cuenta propia o ajena, salvo en el caso del trabajo a tiempo parcial en los términos previstos en la normativa correspondiente.

Si el SEPE considera que ha habido una infracción muy grave la multa a la que se enfrenta la persona sancionada es la siguiente:

La extinción del derecho a cobrar ese paro y no solo eso sino a devolver todo el paro que ya hubiera cobrado.

Solución:

¿Cómo avisamos al SEPE si no tenemos tiempo material para acudir a una oficina?

De dos maneras, online y por teléfono:

• Por teléfono: Llamando al 901 11 99 99
• Online

Online:

Entrando en la web del SEPE y proceder a dar la baja en la prestación por nosotros mismos:

1.- Buscamos cita previa, aunque no vamos a pedir ‘cita previa’, es necesario hacer el trámite desde ahí:

2.- En la siguiente pantalla pinchamos en ‘Personas’

3.- Luego ‘Dé de baja su prestación’

4.- ‘Solicitar baja’

5.- A la izquierda, ahora hay que elegir la forma para hacer el trámite, siempre aconsejo que con certificado digital es lo más cómodo.

6.-Rellenar los datos personales

7.- Ahora elegimos el motivo de la baja y la fecha, en el ejemplo se elige maternidad, pero habría que elegir colocación por cuenta ajena.

8.- Confirmar la solicitud

Y listo, ya tenemos nuestra baja del paro de forma online.

Volvemos a la pregunta que nos hacíamos antes, en caso de que no avisemos con tiempo suficiente de la nueva colocación se puede entender como causa justificada (para evitar la sanción) el que no ha habido tiempo material para hacerlo, como el caso que poníamos antes de una persona que la avisan el fin de semana de que trabaja el lunes.

No, el SEPE siempre se pone en el peor caso, y entiende por defecto que todo el mundo es un tramposo y que quiere cobrar el paro y trabajar fraudulentamente, así que lo más normal es que primero sancione y luego pregunte.

La cuestión es que el SEPE siempre va a poder decir, «por qué no llamó por teléfono para avisar de esta circunstancia a primer hora del lunes«. El problema es que mucha gente desconoce lo que ocurre si no se avisa ya que solo quiere trabajar y nada más.

Te puedes preguntar también, cómo se va a dar cuenta de que he estado trabajando ese día: para empezar porque la empresa ha debido dar al trabajador de alta con carácter previo a comenzar la jornada, y eso ya es una buena señal y en segundo lugar porque puede llegar el inspector de trabajo pidiendo documentación a todo el mundo, y verificar que ese trabajador estaba cobrando el paro y no ha solicitado la baja en el subsidio a tiempo. Multa al canto.

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